发布时间：2025.05.26
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大卫·所罗门正受到批评其领导能力的合伙人围攻；公司发起调查以查明泄密者
大卫·所罗门对高盛内部的批评者感到厌烦。是时候采取行动了。
高盛合伙人批评首席执行官的领导能力，并对这家著名银行在消费者贷款领域的高成本扩张进行抨击，这已经够糟糕了。更令所罗门恼火的是，他怀疑一些反对者向记者泄露了细节。据知情人士透露，高盛启动了一项调查，以查明是谁在泄密。
2022 年和 2023 年，所罗门经历了一段艰难时期。他主导的消费者贷款扩张带来了数十亿美元的亏损。这影响了高盛的股价，赚钱的合伙人纷纷离开，而所罗门因其引人注目的兼职 DJ 工作也遭受批评。
知情人士称，所罗门告诉高盛董事会，他将采取行动，驱逐那些通过泄密破坏他的人。董事会表示支持所罗门。到去年，那些公开批评他战略的资深高管已经离开。这些离职向高盛内部传递了一个信息：如果有人敢与首席执行官作对，没有人是安全的。
如今，所罗门的情况顺利多了。银行正在退出消费者贷款业务，重新聚焦于为大型企业和富裕个人提供咨询的核心业务。所罗门放弃了显眼的 DJ 演出。利润稳步上升。今年 2 月，高盛股价创下历史新高。
所罗门的 DJ 爱好在公司内部引发批评。2018 年在布鲁克林一家夜总会的表演。 照片：trevor hunnicutt/路透社
现年 63 岁的所罗门已巩固了未来可预见时期的控制权。今年，他获得了 26%的加薪和一笔 8000 万美元的奖金，以续任五年 。
这段关于所罗门复出的报道基于与现任和前任高盛合伙人及高管的对话，其中许多人在此期间与所罗门有直接接触。
董事会及其在高盛内部的盟友称赞所罗门重新聚焦公司并提升了财务业绩。自2024年初以来，高盛的收入和利润均有所增长，股价上涨了55%。
高盛发言人托尼·弗拉托表示，公司“已达到或超过”其2020年制定的增长和提升回报的战略计划中的大部分目标。
但关于所罗门领导力的内部议论并未完全消失。几位高级合伙人告诉《华尔街日报》，所罗门受益于更广泛的股市上涨和有利于交易及并购的经济环境，如果不是消费者贷款的失败，高盛的表现可能会更好。
高盛的发言人回应称，该银行的股票表现优于同行。过去五年，高盛的股票上涨了233%。其主要竞争对手摩根士丹利上涨了214%，摩根大通上涨了191%。
Solomon 于 1999 年作为合伙人加入高盛。2018 年，在管理其强大的投资银行部门并担任首席运营官和总裁后，他成为了高盛自 1999 年上市以来的第三任首席执行官。
他迅速着手改组一家经营了数十年、以松散合伙制运作的公司。许多高盛合伙人认为他们对公司方向的看法与首席执行官同等重要。索罗门很快就与其中一些人发生了冲突。
在他执掌的最初四年里，他发起了几次重组。他在2020年将财富管理与资产管理分开，随后又在2022年将它们重新合并。
频繁的结构调整导致了合伙人纷纷离职 。在资产管理部门，2022 年初被任命为领导的 11 位合伙人中有 9 位已经离开。该公司发言人表示：“当你重组整个部门时，领导层的变动有时是不可避免的。”
有时，当合伙人来到所罗门的办公室告诉他他们要离开时，首席执行官会对他们大喊大叫。
消费者推动
很少有决策像他推动扩大消费贷款业务那样引发如此多的内部争议。吸引普通消费者的努力始于所罗门的前任劳埃德·布兰克费恩时期。
高盛消费者部门提供的高收益储蓄账户——以公司创始人名字命名为 Marcus——取得了成功，所罗门希望向消费者推销更多产品。他以 Chime 为榜样，这是一家主要为中低收入客户提供移动银行服务的金融科技公司，所罗门希望高盛能达到这样的成就。
消费者业务的扩张证明代价不菲 。所罗门在 2021 年推动了对专业贷款机构 GreenSky 约 20 亿美元的收购， 推翻了几年前首次提出该交易时曾劝阻他的副手们的意见 。（2023 年，高盛同意亏损出售该公司 。）
投资银行业在2021年创下了纪录，掩盖了消费者业务的亏损，高盛的银行家们获得了丰厚的奖金。随后投资银行业务放缓，薪酬下降。从副总裁到高级合伙人的员工开始将责任归咎于消费者业务的试验。
内部批评者认为，每投资给消费者的一美元，都是银行没有花在核心业务或银行家和交易员薪酬上的一美元。所罗门对质疑消费者业务的合伙人说，他们没有远见。
随着噪音加剧，所罗门告诉高级同事，他很难分辨该信任谁。在一次管理委员会会议上，他表示，当媒体报道他或公司消息紧随会议之后出现时，他无法与团队坦诚交流。
在一次约有十几位合伙人参加的晚宴上，顶级交易员埃德·埃默森猛烈抨击了消费业务。埃默森表示，他认为所罗门应该被解雇，高盛总裁约翰·沃尔德伦应被任命为首席执行官。所罗门得知了埃默森的言论。
长期合伙人、全球银行与市场部门联合负责人吉姆·埃斯波西托也是消费战略的批评者。埃斯波西托在小组会议和与所罗门的一对一交流中表示，公司在扩展业务方面犯了错误，他不同意所罗门对消费业务的全力投入策略。
长期合作伙伴吉姆·埃斯波西托是索罗门消费者战略的批评者。 照片：路透社
埃斯波西托与所罗门之间的关系曾一度紧张，两人多年来一直密切合作。埃斯波西托为所罗门写了一份备忘录，提出战略建议，包括为何消费业务不适合高盛。他与所罗门会面，详细讲解了备忘录内容。首席执行官对此强烈反对。
埃斯波西托告诉一位同事，在另一次会议上，所罗门对埃斯波西托说，迪士尼首席执行官鲍勃·伊格给了他一些建议：在某个时刻，首席执行官必须自己选择战略方向，领导团队必须支持这一方向。
2022 年，随着银行利润下滑，高盛总裁沃尔德伦领导对整个消费者业务进行了审查。同年，该公司的消费者贷款业务受到联邦储备委员会和消费者金融保护局的审查。
到了那个秋天，公司已经得出结论，消费者贷款需要缩减，并开始退出。
严厉打击
2023年业绩依然惨淡，利润连续下滑的局面延续至该年，累计达到连续八个季度。
董事会已启动审查，调查消费业务出了什么问题以及应由谁负责。Solomon 在业务扩展中的角色也是审查的一部分。
公司还发起了一项广泛调查，试图确定是否有任何高管，包括像埃斯波西托这样的高级合伙人，正在与记者交谈。
2023 年底，埃斯波西托和所罗门讨论了公司的战略方向，以及埃斯波西托是否有望成为总裁或首席执行官。埃斯波西托对收到的反馈并不满意。几周后，高盛向员工宣布埃斯波西托将离职 。在备忘录中，所罗门称赞了埃斯波西托的正直。
在他自己的告别邮件中，埃斯波西托说：“最近，我一直被一种只是走过场的感觉所困扰，这既不符合我的本性，也不是让这个地方特别的原因。”
到那时，高盛也已宣布埃默森这位在公司晚宴上批评所罗门的合伙人将离职。
其他高级合伙人也在这段时间离开了，其中包括一些被视为制造噪音的人。
2023年9月，索罗门迎来了一个转折点，当时董事会首席独立董事阿德巴约·奥贡莱西告诉分析师迈克·梅奥，董事会完全支持索罗门。
所罗门开始告诉他的副手们，他打算再干五年之久。这让一些高管感到惊讶，因为当所罗门接任首席执行官时，他曾表示会更早离开。接近所罗门的高管表示，他想重塑自己的形象，不希望以消费者业务的失败作为自己的遗产。他也想赚更多的钱。高盛发言人表示，所罗门之所以留在公司，是因为他热爱这份工作。
他开始环游世界，与超过400名高盛合伙人中的几乎所有人进行小范围会面。他告诉他们，公司是他的首要任务，他们不应该理会关于他的各种传闻。
他监督了公司核心业务的几项重大变革，包括增加对机构和富裕个人的贷款，以及重新调整公司资产管理业务的运营方式。
高盛的核心业务——投资银行、交易以及资产和财富管理——去年表现良好。11月大选后，和许多其他金融机构的股票一样，市场预期交易和资本市场活动将强劲回归，银行股价随之上涨。
至少从 2023 年开始，所罗门和沃尔德伦希望为银行管理委员会注入年轻血液，但这一过程拖延了，部分原因是他们对应加入的一些人选存在分歧。他们成立了投资银行和市场的运营委员会 ，并分别指派了大约十几人加入。
沃尔德伦早就想成为首席执行官 。由于所罗门还没有准备好交接权力，所罗门告诉一位高级副手，沃尔德伦必须自己弄清楚他想做什么。
高盛总裁约翰·沃尔德伦。 照片：塞缪尔·科鲁姆/彭博新闻
沃尔德伦开始与潜在的新雇主会面。高盛的高级管理人员表示，他并没有隐瞒这件事。私募股权巨头 Apollo Global Management 曾接触沃尔德伦，邀请他加入该公司，《华尔街日报》去年年底报道 。
去年 12 月，沃尔德伦告诉所罗门他将离开去 Apollo。
“你不能这样对我，”所罗门回答道。
首席执行官向高盛董事会陈述了公司不能失去沃尔德伦的理由，即使所罗门打算留下来也如此。
董事会向他们两人都提供了8000万美元的留任奖金，条件是再留任五年，并且向沃尔德伦提供了一个董事会席位。沃尔德伦决定留下。
所罗门的薪资提升到了3900万美元。董事会提到了所罗门在缩小公司对高盛核心业务的关注度方面的作用，以及2024年银行股价上涨了48%。
如今高盛内部的议论不再是所罗门还能坚持多久，而是他何时决定将最高职位交给沃尔德伦。