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AI巨头之间的“循环交易”越来越像上世纪80年代储蓄贷款危机中的“菊花链”。

四十年前，相互关联的交易掩盖了危险，放大了系统性风险，并在美国约三分之一的储蓄银行倒闭之前助长了资产价值的膨胀。

如今的金融工程——一个由相互交织的多年承诺组成的近亲生态系统，涉及提供融资、购买半导体、确保千兆瓦电力以及租赁数据中心——可能遭遇类似的命运，尤其是如果收入无法超过成本，或者一只黑天鹅事件摧毁了人工智能（AI）的发展轨迹。

OpenAI已在计划于明年进行的首次公开募股之前与英伟达、CoreWeave等公司达成了交易，而竞争对手Anthropic和xAI也达成了类似的协议。

Anthropic与供应商Lambda达成的350亿美元云计算交易就是最新的例子。

上个月，这家AI开发商与另一家由英伟达支持的“新云”公司Nscale签署了一项价值450亿美元的协议，用于租用数据中心容量。

根据PitchBook的数据，英伟达参与了超过7500亿美元的AI投资、融资交易和合作伙伴关系。

英伟达首席财务官科莱特·克雷斯表示，获得英伟达财务支持的AI实验室的需求将占该公司明年业务的约四分之一。

这波AI投资规模空前——根据国际清算银行的数据，是三年前水平的4.5倍。

这引发了一个问题：该行业非凡的增长中有多少是由那些同样从中受益的公司资助的？与此同时，隐藏的风险正与一场正在进行的借贷狂潮相碰撞。

据《日经新闻》报道，五大超大规模企业通过特殊目的载体和其他表外结构承担了约1.65万亿美元的债务，超过了它们直接报告的1.35万亿美元。循环交易可以强化估值和收入预期，进而证明更多投资的合理性。

融资创造需求，需求支撑估值，估值促进更多借贷，而借贷又为更多需求提供资金。

但需要明确的是，它们并不是使用虚假交易的欺诈性“往返交易”。

对于中国——估计拥有全球传统芯片市场30%的份额，并计划将先进芯片产量提高五倍——其后果可能是巨大的。

像阿里巴巴集团控股（拥有《南华早报》）这样的科技巨头已经加大了AI支出，以匹配全球建设趋势，导致利润暴跌和自由现金流为负。

在1980年代的美国，资本不足的储蓄贷款协会（S&L）在一个相互支持的“链条”内交易垃圾债券，制造了流动性、偿付能力和市场稳定性的假象。欺骗性的会计掩盖了损失，并在账面上制造了利润。

但当美联储为对抗通胀将利率提高到当时的历史高位时，储蓄贷款协会陷入了困境。它们持有旧的低利率固定抵押贷款，而存款成本却飙升。如今的“虚拟飞轮”在关键方面有所不同。

超大规模企业是有偿付能力的，在非凡的全球需求中实现了无与伦比的收入增长。利率尚未发挥作用。没有监管机构指控欺诈。华尔街提供了许多融资工具。然而，一些使储蓄贷款时代菊花链如此危险的因素正在重新出现。循环性通过相互关联的交易对手相互验证资产价值。

英格兰银行警告说，通过在相互依赖的各方之间循环资本，循环交易可能模糊风险最终所在的位置，同时将风险不均匀地集中在整个链条中。

超大规模企业可能首先遭受损失，当其产品和服务的需求下降时，然后当其股权投资价值下跌时再次遭受损失。只要需求和估值上升，飞轮就会加速。但如果一个关键环节失败，良性循环就会变成恶性循环。

那些放大了增长的金融联系可以在整个生态系统中传递困境，将一家公司的损失变成另一家公司的减值投资、未付合同或搁浅资产。

英伟达总裁兼首席执行官黄仁勋表示，这些交易“不是循环的，因为显然他们做他们的业务，我们做我们的业务”。

黄仁勋坚称，对计算能力的需求很高，英伟达声称到2027年至少有1万亿美元的积压订单，总财务承诺只占预期自由现金流的一小部分，而且基础设施可以重新分配。他可能是对的。

AI热潮可能产生足够的收入，使今天的承诺在事后看来显得微不足道。

但这假设需求持续增长，计算成本持续下降，并且基础设施保持足够长的生产力以偿还为其提供资金的债务。储蓄贷款危机的教训不是AI的虚拟飞轮注定要崩溃。

而是相互关联性——循环性、杠杆、相互依赖的交易对手以及相互验证的假设的结合——可以将意外挫折转变为更大的东西。

一项需要大幅减少计算能力的突破、AI定价的崩溃或另一个不可预见的冲击，都可能突然改写今天的经济格局。

当中国的DeepSeek和月之暗面取得突破时，我们已经尝到了这种滋味。在上升过程中加速投资的飞轮，同样可以轻易地转向逆转。

标普全球评级下调了塞内加尔的长期外币评级，理由是继与国际货币基金组织达成22亿美元贷款协议后，该国债务违约的可能性很高。

这一评级决定使这个西非国家进一步陷入垃圾级区域，并凸显了其脆弱性，因为政府发现了上届政府未披露的数十亿美元债务。

在如何解决该问题上的分歧引发了一场政治危机，结束了2024年上台的政府中主要人物之间的联盟。

总统巴西鲁·迪奥马耶·法耶表示他对债务重组持开放态度，而他的前任总理奥斯曼·松科则表示反对。

这一分歧导致法耶解雇了松科，并解散了政府，随后任命了新部长。

如今担任有影响力的议会发言人一职的松科，最近软化了对债务重组的立场。亚历山大·奥努克乌

安内特·扬很高兴欢迎我们的国际事务编辑菲利普·特尔勒，以及西尔维·贝尔曼，她是法国首位驻联合国安理会三个成员国（中国、英国和俄罗斯）的女性大使。

西尔维·贝尔曼认为，德国选择党在萨克森-安哈尔特州的突破应被理解为欧洲政治更广泛转型的一部分，而非孤立的德国选举冲击。

英国脱欧和唐纳德·特朗普的胜利帮助了先前被视为主流执政圈之外的政治立场正常化，而接连不断的经济和地缘政治危机削弱了民众对既有政党的信心。

在大田作物、工业玻璃和一战墓地之间，苏瓦松将其形象建立在两种身份之上，却没有为其实属非凡的宗教遗产留出空间。在苏瓦松，圣让德维涅修道院高达75米，自视为一座大教堂。

真正的教堂圣热尔韦-圣普罗泰，建于12至14世纪的哥特式建筑，生活在[…] 文章

台北市一所明星国中（中学）今年招聘教师时，出现七个理化教师的缺额填补不满，令台湾“教师荒”再次成为舆论焦点。

台湾阳明交通大学附中公民与社会科教师吴明洁认为，教师荒并非单一学校或单一科目的问题，而是整体教育行业正面临人才流失的挑战。他接受《联合早报》采访时分析，近年半导体产业快速发展，吸引不少原本可能投入教职的理工人才转向科技业，是造成数理教师短缺的重要原因之一。

也是阳明交大附中教师会理事长的吴明洁指出，高中生的升学选择近年明显改变，越来越多人倾向理科，这五六年特别严重。“以我们学校为例，共有15个班级，以前选择社会人文组的大约占一半，现在只剩两个班。” 他认为，在产业发展和就业前景带动下，越来越多学生选择理工领域，这些人才日后更可能流向科技产业，而非投入师资培育。

理化教师短缺的情况，也反映在今年的国中教师招聘结果。以六都（六个直辖市）为例，台北市开出56个理化教师缺额，最终仅招到30人；桃园市释出41个名额，仅录取19人；新北市则开缺20人，最终只录取10人。

台湾缺的并不只是理化教师。随着少子化、教师工作压力增加，以及年轻世代职业选择改变，过去被视为稳定“铁饭碗”的教职，吸引力正逐渐下降。

台湾教育部公布的师资培育统计年报显示，截至2024年，全台累计约有23万人有合格教师证，但真正进入教职的只有15万5000多人，约7万5000名具教师资格者并未任教，其中又以具备国高中教师资格的占最多，接近四成。

一边是学校招不到老师，一边却有数以万计的合格教师没有站上讲台，吴明洁认为，科技业磁吸效应只是让教师人才流失的问题更加凸显，近年实施的校园事件处理会议（简称校事会议）制度，才是压垮骆驼的最后一根稻草。

台湾2019年大幅修订《教师法》后，教育部自2020年8月起实施校事会议制度，作为调查与处理不适任教师的机制。

吴明洁2019年通过台湾律师考试，近年频频受邀到各校分享教师如何自保。他指出，这项制度原意是引入外部人员，以第三方立场调查和处理不适任教师，但在实际运作中引发家长滥用制度投诉教师的争议。

据媒体报道，今年7月，一名教师因在黑板上写下未交作业学生的座号，提醒学生补交作业，遭家长投诉“公开示众、标签化孩子”，最终校事会议认定涉及不当管教。

吴明洁说，在黑板写下学生座号催交作业，是台湾校园常见的做法，如今却可能因此遭到投诉，甚至进入调查程序，是他听过“最荒谬的例子之一”。

“我相信大部分老师是真的为学生好，也愿意付出，但现在好像被少数学生泼了一盆冷水，所以很多老师变得很消极。” 今年6月接任台湾教师工会总联合会理事长的叶青芪，上任后的目标之一就是争取废除校事会议制度。

他受访时说，法律要求教师负起管教责任，但实际执行时又必须处处谨慎，担心稍有不慎便遭到投诉。“法律告诉老师，你要不要管教学生？要。但是你要小心管。” 曾多次受委托担任校事会议调查员的叶青芪举例，他曾处理一起针对教师的投诉案件。一名学生连续一个月私下录下与老师的互动，并将老师的言谈逐一记录，罗列成负面清单，随后由家长提出投诉。

叶青芪调查后发现，事件源于学生认为自己没有得到老师足够的重视与关注。“我蛮感慨，也很生气。哪一个职业能够这样被对待？这对老师已经接近精神虐待了。” 这起投诉最终并未成案，但叶青芪指出，在调查过程中，教师已经承受极大精神压力。他认为，校园流传的这些“鬼故事”，对初任教师和代理教师冲击尤其明显，一些刚进入教育现场的年轻人可能因此打消成为正式教师的念头。

“他会觉得，原来教育界这么黑暗，可能就走了。因为他还年轻，可以转行。”叶青芪说，有些代理教师经历种种压力后，可能选择不再任教，甚至转往其他行业，进一步加剧教师人才流失。

为避免卷入校事会议纷争，“防御性教学”应运而生，即教师为了自保，只完成最基本的教学义务。

叶青芪说，教师原本可能发现学生某方面较弱，出于好意给予额外辅导，但一旦家长与教师之间缺乏信任，这些因材施教的做法也可能被解读为“为什么针对我的孩子”。“我干脆做最基本的60分，老师该尽的义务做好就好。” 面对教育界反弹，教育部今年1月再度修正规定，包括取消匿名检举，并强化案件受理与分流机制，避免情节较轻或不符合条件的检举进入校事会议调查。

新制实施后，检举案件明显减少。教育部统计，今年首五个月全台共有313件检举案，比去年同期的586件减少近一半；不受理案件比率从18%升至35%，送交校事会议处理的案件比率则从82%大幅降至22%。

不过，校事会议制度如何改革，至今仍未有定论。立法院教育及文化委员会7月底审查教育部提出的相关办法修正案时，最终将草案退回，要求教育部重新订定，意味着年初上路的新制度再面临调整。

尽管教育界出现废除校事会议的呼声，但吴明洁认为，教育现场确实存在需要被纠正的不当管教，不能因为制度衍生滥诉争议，就全面否定它的功能。

吴明洁和叶青芪对是否应废除校事会议意见不同，但二人都主张提高滥诉成本。他们建议，在制度改革尚未定案前，要求投诉者先缴纳一定费用，若投诉成立，费用可用于后续调查；若查无实据则不予退还。

在教师荒与校事会议争议持续之际，仍有年轻人选择走进教育现场。曾担任代理老师的林宇翔（化名，31岁）为取得教师资格，重返研究所修读师资培育课程，今年8月正式展开为期半年的实习。完成实习后，他就能取得教师证，争取应聘为正式教师。

林宇翔身边已有正式教师因身心俱疲选择离开，也有研究所同学结束教职后，准备转往科技业。对于是否担心未来面对家长投诉，“说不会是骗人的，但如果因为担心，什么事情都不敢做的话，太可惜了。”

林宇翔认为，每个学生都是不同的个体，希望透过教育帮助学生找到自己的亮点和真正喜欢的事。“我还是有自己的教育理想，有想透过教育完成的事情。如果因为这个因素被绊住，没有办法自我实现，我觉得更可惜。”

（中央社布宜诺斯艾利斯7日综合外电报导）阿根廷巴塔哥尼亚（Patagonia）地区正吸引越来越多寻找兴建大型资料中心地点的投资人目光。他们看上当地凉爽的气温、再生能源、页岩气以及广袤的土地。

报导，超大规模云端服务商（hyperscaler）在全球竞相兴建伺服器农场，因反资料中心运动而遭遇阻碍，阿根廷处于初期阶段的相关计划，却未受到太多公众关注。

由于阿根廷尚未受到大型资料中心的影响，因此不像美国那样出现反对伺服器农场的声浪。

美国反对人士认为，资料中心会使当地电网吃紧、破坏环境并推升公用事业电费。支持人士则表示，这些设施对人工智慧（AI）热潮至关重要，能带来可观的地方税收，且可以变得更加永续。

巴塔哥尼亚地区位于南美洲南端，以崎岖的山峰、沙漠景观和巨大的冰川闻名。

阿根廷内乌肯省（Neuquen）位于巴塔哥尼亚地区，大型发电商潘帕能源（Pampa Energia）正在当地推动一项计划，把资料中心设于该公司的洛马德拉拉塔（Loma de la Lata）火力发电厂旁。

马普切（Mapuche）原住民生活在该地区，过去曾与能源公司发生冲突。潘帕能源今年初收到有关潜在资料中心计划的询问后，开始研究这项先前未被披露的计划。

一向饱受高通膨困扰的阿根廷，随著总体经济日趋稳定，开始受到外界的关注。

阿根廷总统米雷伊（Javier Milei）2023年12月上任后，透过大型投资奖励制度（RIGI）吸引大型石油业与矿业投资，同时加强与华府的关系。

总部位于德州的市场情报机构datacenterHawk拉丁美洲副总裁萨斯（Steve 「两年前，根本没有人会谈论阿根廷。」OpenAI去年10月宣布将与当地苏尔能源（Sur Energy）合作，打造一座由洁净能源供电的资料中心。今年7月，阿根廷电信管理局表示，该局计划兴建第2个光纤电缆登陆站，此举对巴塔哥尼亚地区发展资料中心更有利。

阿根廷目前只有集中在布宜诺斯艾利斯的小型资料中心，落后于邻近国家。

亚马逊（Amazon.com）目前正在智利推动一项大型资料中心计划，Alphabet旗下Google则在乌拉圭兴建一座资料中心。今年5月，巴拉圭公布在台湾支持下的资料中心计划。

长期以来，追求效率一直是企业营运和政府政策的首要目标。然而，疫情、贸易战和武装冲突令这一理念受到质疑，凸显了韧性的重要性。但提升韧性同样代价不菲，而这正是许多民选领导人不愿支付的。

数世代以来，：企业应当有效率地利用稀缺资源，以最大化利润与股东价值。冷战后时代，更成为全球经济有史以来最大规模的效率实验场。

前苏联阵营的经济体相继开放，中国更深入地融入全球市场，与此同时，科技进步也在加速。将制造业从欧洲和北美等高成本国家转移至低成本地区，加上自动化的普及应用，让企业得以获取巨大的效率收益。

与此同时，现代运输服务让许多企业得以采纳由日本汽车制造商丰田汽车开创的“及时生产”（just-in-time）交付理念。这使得许多行业的库存降低，进一步削减了成本，并进一步提升了效率。

但效率本身存在风险，过去十年间，美国总统特朗普的贸易战、冠病疫情以及乌克兰和伊朗战争将其暴露无遗。疫情揭示了“及时生产”理念的缺陷，向世界展示了当“及时生产”变成“迟到两天”时会发生什么。

事实上，据旧金山联邦储备银行估计，供应链中断是2022年通胀飙升的关键因素之一。该银行估计，在2022年年中，核心个人消费支出（PCE）通胀率与疫情前平均值之间的差距，约有一半是由供应端因素所致。

虽然这仍远低于1970年代石油危机期间平均约5%的供应端驱动通胀，但已大幅高于 2022年通膨飙升前30年间0.8%的平均水准。这凸显了追求“低成本”效率所付出的高昂代价。

特朗普时代的贸易战以及伊朗和乌克兰的实体战争也加剧了这些担忧。如今，霍尔木兹海峡等关键贸易通道会在毫无预警的情况下遭到封锁，而来自出口大国的供应也屡次——有时甚至是出人意料地——面临关税或经济制裁，企业越来越不得不牺牲效率来增强韧性。我们正目睹供应链被实时重塑。

例如，欧洲中央银行（ECB）的经济学家发现，欧元区与美国的企业在2016年至2023年期间分散了供应链，以因应贸易战、疫情以及俄罗斯入侵乌克兰。

同样地，在今年霍尔木兹海峡封锁期间，亚洲与欧洲的企业也正急于寻找能源及其他商品的新供应源。

然而，进口和贸易关系的多元化是有代价的。欧洲从地缘政治亲密伙伴——此处定义为在联合国谴责俄罗斯入侵乌克兰的投票中与欧盟立场一致的国家——进口的商品价格，比从立场较不一致的贸易伙伴进口高出约30%。而美国面临的价格差距更大，高达 77%。

这些权衡考量在能源政策中尤为关键，因为追求低成本与集中化生产的高效能源系统，极易受到中断冲击。例如在乌克兰，俄罗斯对集中式能源枢纽的袭击，可能导致该国大片地区的能源供应中断。

与此同时，伊朗的网络攻击在7月迫使英国一座小型电力设施关闭。对更大规模发电站的攻击可能导致英国全境大范围停电。

依赖化石燃料的集中式能源供应虽然高效率且廉价——但前提是您能自产化石燃料，且未遭受攻击。

对欧洲大部分地区而言，依靠本土的化石燃料资源来产生充足的能源并不可行。要实现更强的韧性，可能需要更多元化的能源结构，包括核能——理想情况是以小型模组化反应炉（SMR）的形式实现分散化——以及分布于整个欧洲大陆的再生能源，包含离岸发电。

然而，就像贸易多元化一样，这同样伴随著高昂的代价——而这种代价往往不受选民欢迎。民主制度本身也面临著效率问题。

未能以人民最大利益治理国家的政客，可以相对迅速地被罢免下台。

但这种制度的另一面是，它可能让民选领导人冒著极大的政治风险，不敢为了建立长期的经济韧性而施加必要的短期代价——无论是透过财政政策、能源政策还是国家安全政策。

由于现代媒体环境的影响，我们如今处于永无休止的选举周期中，这往往激励政客采取任何讨好大众的立场。

面临更高的能源帐单吗？那就补贴化石燃料能源。汽车产业正在失去获利能力吗？那就取消电动车目标。政府债务过高吗？那就寄望中央银行透过量化宽松和殖利率曲线控制来为我们纾困。

在任何民主国家中，能确保国家在面对地缘政治与经济挑战时维持韧性的政策，绝不可能毫无痛苦。这些政策可能需要为能源、商品与服务支付更高的费用，同时获得更少的政府补贴和社会福利。

除非民主国家找到一种方法，使韧性的成本在政治上具有可持续性，否则它们有可能将优势拱手让给那些受选举约束较少、能够追求长期产业和战略目标的非民主制度。而这样的代价，正是民选政府绝对负担不起的。

记录音乐会、排练、试音和对话的档案估价高达160万英镑。一个包含100多小时绿洲乐队录音的档案——包括音乐会、排练以及诺埃尔和利亚姆·加拉格尔之间的坦诚对话——尽管乐队反对，仍将以高达160万英镑的价格拍卖。

这批收藏由乐队音响工程师休·理查兹收集，他从绿洲乐队1994年首张专辑《Definitely Maybe》发行起至2001年一直与他们合作。

藏品包括209盘DAT磁带、73盘模拟盒式磁带和3张MiniDisc，现由理查兹的儿子奥温出售。

德国极右翼政党选择党周日在前共产主义东部地区的一场关键地区选举中取得压倒性胜利，这一结果被视为对总理弗里德里希·默茨的尖锐斥责，但该党似乎将错失单独执政的绝对多数席位。

法国24电视台记者尼克·霍兹沃斯表示，现在最大的问题是，如果有人的话，谁愿意与该党组成联盟。

台湾军方计划借助新的威胁搜寻团队和外国专业知识，加强对中国大陆的网络防御，同时深化与美国的合作。

资讯通信电子军指挥部在其2027年度预算提案中编列新台币9593万元（约303万美元），用于组建该团队并邀请外国专家和教官赴台进行高级训练。

根据仍需立法机构批准的预算计划，该项目将聚焦于“主动式网络威胁搜寻”，使军方超越防火墙和事后修复等传统防御手段，转而主动搜索网络中隐藏的威胁。

台湾国防部未指明外国教官的来源，但当地媒体报道称，他们主要来自美国。据台北《自由时报》报道，这些教官预计将引入与美国军方“网络旗帜”演习相当的实战化对抗训练。

该报称，团队成员将像侦探追踪线索一样，接受训练，在和平时期搜索军事网络和关键基础设施，查找绕过现有防御并隐藏于系统内部的敌对黑客。

资讯通信电子军指挥部是台湾军方专司数字作战的独立分支，职责包括网络作战、电子战、军事通信韧性以及关键基础设施保护。

据报道，计划中的威胁搜寻团队将在对手发动攻击前识别并清除隐藏的入侵者和后门，同时使台湾的网络能力更符合国际惯例。

该计划出台之际，台北与华盛顿的军事交流已远远超出军售范畴，美国军事人员、文职国防官员和承包商越来越多地参与对台湾部队的咨询、训练和观察。

台湾国防部长顾立雄在上月汉光演习（台湾年度最大规模军演）前承认了这种合作的程度，称与美国的交流“比你想像的还要广泛”。

顾立雄表示，被看到观察台湾演习的人员只是这种关系的一小部分，并补充说，与美国印太司令部的交流正在帮助台湾提升防御能力。

参与此类活动的美国人员在台湾被俗称为“美国英文老师”，这反映了美国军事人员在台湾存在这一传统上敏感的问题。

台湾媒体估计，今年汉光演习期间有超过100名外国教官和观察员在场，观摩从后备动员、海岸作战到台北捷运系统演练等活动。他们的角色主要是咨询性质，并不构成美国成建制作战部队的部署。

参与台湾防务相关活动的美国人员包括现役军人、文职国防官员和承包商，任务从短期训练访问到长期驻留不等。

他们的工作包括专业交流、观摩演习、提供训练协助，以及就美国供应武器的操作和维护提供建议。美国人员还与台湾部队在特种作战、卫星通信、目标获取和火力协调方面进行合作。

北京视台湾为中国的一部分，必要时将武力统一，多次反对美国与台北的军事合作。

包括美国在内的大多数国家不承认台湾为独立国家。华盛顿反对任何以武力夺取这个自治岛屿的企图，并承诺向其提供自卫手段。

台北智库“战略预见协会”研究员揭仲表示，美国人员有理由亲身观察台湾部队，因为台北在训练、杀伤链现代化和特种作战等领域越来越多地采纳美国建议。

他说：“演习期间的观察让美方能够评估其建议是否有效，并找出可在后续训练中解决的不足之处。”

在汉光演习中，美国的影响也体现在台湾更加重视实战化和无脚本训练、分散指挥，以及在通信中断时允许下级指挥官自行决策。

军方引入了美式“反向简报”，即下级指挥官向上级说明他们对任务和命令的理解——这种做法旨在强化战斗中的独立决策能力。

网络作战也是汉光演习的另一大重点。资讯通信电子军动员了超过100名民间网络安全专家，与军方网络人员合作测试漏洞，并进行涉及关键基础设施的攻防演练。

该部队还测试了移动微波通信和备用电源，以在模拟敌方攻击后维持指挥控制网络。

分析人士表示，拟议中的威胁搜寻团队将把这一做法进一步推进，训练人员筛选海量网络流量和系统日志，以发现穿透军事网络而未触发常规安全警报的高级持续性威胁。

香港劳工及福利局局长呼吁加大跨行业力度，帮助年轻人在人工智能（AI）带来的冲击中获得工作经验，而新加坡贸易部长则敦促人们拥抱“持续学习”的心态。

周一，香港劳工及福利局局长孙玉菡在香港赛马会“慈善共创”论坛2026上发言时表示，在人工智能时代，仅靠高等教育已不足以确保职业成功。

孙玉菡说：“如果你看看什么能让职业成功，通常的任务是你投资于高等教育。”“这几乎是通往好职业的护照保证。”

“现在，这不再是成功的秘诀了。”孙玉菡补充说，如今的成功需要AI熟练度、行业特定的专业技能，以及沟通和“赢得人心”等软技能。

他说，虽然年轻人通常表现出最高的AI熟练度，但他们很难获得在真实工作环境中接受考验的机会。

他说：“所以对我来说，这就像一个没有平台的AI熟练度悖论。”

他说：“我认为这里需要政府、雇主和慈善机构之间齐心协力，帮助年轻人尽快在职场中真正接受考验，提供更好的过渡。”孙玉菡表示，从事文书工作的人也面临很高的失业风险。

在小组讨论中，孙玉菡概述了政府正在实施的帮助居民社会流动和再培训的措施。

他强调了计划将雇员再培训局升级为“Upskill Hong Kong”的新品牌，以及提议在今年稍后推出社会福利项目配对平台。

孙玉菡表示，政府即将发布的人力预测也将列出哪些工作更可能被AI取代。

他说：“我们需要告诉人们哪些工作更不容易被AI取代，哪些工作更容易被AI摧毁。”

香港赛马会为期两天的论坛汇聚了约2000名来自慈善、体育、政府、商业和学术界的代表，地点位于该市的西九文化区。

论坛以“跃动影响力”为主题，是自2016年首次举办以来的第五届。

在同一小组发言的新加坡贸易与工业部部长陈诗龙表示，新加坡应对AI的方式就像“抓住牛角”。

曾任新加坡人力部部长的陈诗龙说：“我们正在尽可能广泛地推动AI熟练度和素养。”

“我们鼓励所有新加坡工人参加这些AI课程，这些课程获得大量补贴……我们希望让AI熟练度尽可能普及。”他还强调了新加坡的技能提升计划，如“技能创前程培训补助”（SkillsFuture Credit），该计划为公民提供经批准培训课程的补贴。该计划于2015年首次推出，最近更新后包括为40岁及以上人士提供中期职业“补贴”。

他补充说，新加坡的技能与劳动力发展局已与大学和其他高等教育机构合作，为本科生提供实习和见习机会。

陈诗龙表示，在当前的经济环境下，获得基于技能的培训证书或学位只是学习过程的开始。

他说：“随着技术的发展，工作周期变得越来越短。所以我们需要拥抱这种持续学习的心态。”

Next Plc表示，它赢得了针对英国零售业一项具有里程碑意义的同工同酬裁决的上诉。

这家家居用品和服装公司此前曾表示，该裁决将威胁其许多门店的生存能力。

根据周一公布的判决，就业上诉法庭裁定，Next可以合法地向仓库工人支付高于店员的工资，因为招聘和留住他们的成本更高。Next股价在伦敦一度上涨1.1%。截至上周五收盘，该股今年累计上涨12%。

这项上诉裁决出炉两年前，就业法庭曾作出被视为私营部门同工同酬首例胜诉的裁决，当时法庭认为Next的店员——主要是时薪较低的女性——与在仓库工作的男性相比处于特别不利的地位。

但Next辩称，在更广泛的劳动力市场中，仓库工人的工资高于零售工人，因此由于招聘和留任压力，它不得不向仓库操作员支付更高的市场工资，而这种压力并不适用于其门店的员工。

根据英国法律，男女从事被判定为同等价值的工作必须获得同等报酬，除非雇主能够证明造成差异的原因是非歧视性的。

Next周一表示，如果法庭驳回其上诉，其许多门店的员工成本将过于高昂。

该公司在英国拥有约500家门店，是英国高街上从职业装到童装等各种商品的主要零售商。

不过，法官驳回了Next上诉的某些方面，包括其试图推翻法庭的认定，即 predominantly female 的店员队伍与仓库队伍之间的统计差异可能使女性处于“特别不利的地位”。

法官表示，处于有利和不利地位的群体在性别构成上存在明显差异，但真正的招聘压力可以作为一种辩护。Next在声明中表示，没有发现直接性别歧视。此案是英国法院审理的一系列同工同酬法律测试案件之一。

Asda Group Ltd.、J Sainsbury Plc、WM Morrison Supermarkets Ltd.、Co-operative Group Ltd和Tesco Plc的零售员工辩称，他们的工作与仓库工人的工作具有同等价值，而仓库工人中大多数是男性。每家零售商都处于不同的诉讼阶段。