据知情人士透露，联邦调查局将不再对曾与性工作者发生性关系的申请人实行全面禁止招聘的规定，而是将以更全面的方式考虑至少部分过去有此行为的候选人。该局仍将解雇在过去10年内与性工作者有过接触、总体三次或以上、或在担任公共安全职务期间有此行为的人员。

这一放弃自动取消资格的做法，体现了联邦执法机构及该作风严谨的部门在招聘标准上的持续演变。几年前，该局已放宽了对候选人过去吸食大麻的态度，而近期，由于该局试图补充人员队伍，一些现任和前任特工对招聘要求看似放宽的趋势表示担忧。