自由民主党表示，学校在教师留任方面正面临“生存危机”。自由民主党表示，随着新学期临近，精疲力竭的教师迫切需要更好的工作时间和更多支持，以防止他们离开教师行业。

该党在英格兰调查的教师中，近一半表示计划在未来五年内离开课堂，许多人表示感到过度劳累和压力过大。

自由民主党敦促新任教育大臣露西·鲍威尔全额资助教师工资，而不是挪用学校预算来支付涨幅，并引入加班限制。

教育部表示，去年教师离职率是自2010年以来最低的，但承认“还有更多工作要做”。

这项调查询问了英格兰900多名教师、校长和特殊教育需求协调员（SENCO），他们计划从事教学多长时间。

近一半在职者表示正在考虑在未来五年内离开教学岗位，而十分之一的人计划从事这份工作不到一年。

超过四分之三的受访者（包括前教师）表示，他们在工作中“经常或持续感到精疲力竭”。

受访者提到在批改作业、备课和其他任务方面的工作量很大，他们说这减少了他们在课堂上的时间。

自由民主党的学校发言人卡罗琳·沃登表示，这表明政府“没有倾听”教师行业的声音。

她说：“我们依靠教师来教育我们的孩子，我们至少能做的就是确保他们在暑假后愿意回来。”教师留任是历届政府都必须应对的挑战。

全国教育联盟（NEU）报告称，2019年有40%的教师因“巨大的工作量和过度的问责”而计划辞职。

这项最新调查也是在NEU以及学校与学院领导者协会（ASCL）的帮助下进行的。

NEU秘书长丹尼尔·凯贝德表示：“经过十多年的紧缩政策和学校长期资金不足，我们的教育系统已经不堪重负。”

他补充说：“新学年是安迪·伯纳姆为我们的学校发出新起点的最佳时机。”

“这意味着全额资助工资奖励，并适当资助我们所有的学校和学院，以遏制招聘和留任危机，给孩子们应有的教育。”

沃登说：“当露西·鲍威尔进入她作为教育大臣的第一个任期时，自由民主党呼吁她的第一个行动是推出一揽子紧急‘返校’措施，直面这一危机。”

自由民主党的提议包括政府全额资助教师工资，从9月起英格兰教师工资将上涨3.5%，次年再增加3%。目前，工资涨幅的一半将来自现有的学校预算。

该党还呼吁切实执行法律规定的教师工作时间，引入合理的加班限制，并要求所有学校实施灵活工作政策。该党没有指明这些政策的资金来源。

教育部发言人表示：“我们知道教师做了了不起的工作，我们决心确保这种奉献精神得到相应的支持。”

“去年教师离职率是自2010年以来最低的之一，返回课堂的教师人数创纪录，但我们知道还有更多工作要做。”

“我们正在采取行动，宣布两年内近17%的工资奖励，为学校提供资金以改善产假工资，并提供有针对性的支持，使灵活工作和可控的工作量正常化，以便更多教师留在我们的课堂上并茁壮成长。”