Citadel指控Marshall Wace未能遵守法院命令，交出与这家英国对冲基金集团招聘前Citadel投资组合经理Daniel Shatz担任其全球信贷主管相关的文件。

纽约一名法官6月裁定，Citadel可以传唤Marshall Wace的记录，作为与Shatz仲裁纠纷的一部分。

Shatz声称他被Ken Griffin的公司剥夺了递延薪酬。

Citadel声称Shatz在准备2024年跳槽至Marshall Wace时窃取了机密信息。

在周一提交的法院文件中，Citadel告知法官Andrea Masley，Marshall Wace未遵守传票，反而花费了‘三个月的大部分时间进行精心策划的努力’，‘拖延、阻挠并妨碍了Citadel获取证据’。

Citadel要求Masley特别命令Marshall Wace高级高管Anthony Clake和Alan Hofmeyr接受传票，并扩大搜索范围，以发现与该机构招聘Shatz相关的通讯。

Marshall Wace周一拒绝置评，但Citadel在法院文件中附上了这家英国公司律师的一封电子邮件。

他们在邮件中写道，Marshall Wace在回应传票时‘表现得勤勉且诚信’。

周一的文件延长了一场纠纷，这是最近对冲基金争抢顶尖人才时爆发的多起纠纷之一。

4月，Schonfeld Strategic Advisors对Millennium Management的投资组合经理Adam Grunfeld提起诉讼，指控其违背跳槽协议。

Schonfeld本身也因投资组合经理Nicolas Monaghan离职而被Garda Capital Partners起诉。

Marshall Wace今年早些时候要求纽约法院阻止Citadel就Shatz发出的传票，称其试图骚扰竞争对手。

但法官站在Citadel一边，认为Citadel寻求的大部分信息与其与Shatz的纠纷相关，包括他与Marshall Wace关于建立信贷团队的通讯。

Citadel周一表示，Marshall Wace‘断然拒绝’搜索Clake和Hofmeyr的任何通讯。

据Citadel称，两人在招聘Shatz时‘处于核心位置’，并且‘高度关注Shatz亲自负责组建新信贷团队，且需在其入职日期前完成’。

在Citadel引用的电子邮件中，Marshall Wace表示Clake和Hofmeyer是公司最高级别的高管，并为一家独立的英国实体工作。

Marshall Wace称，‘没有合理预期他们的电子邮件通讯包含与Shatz先生及仲裁问题相关的独特信息’。

Shatz向Citadel提起仲裁，声称其前公司因他投诉可能的证券违规行为而进行报复，在他离职后扣留了八位数的递延薪酬。

Citadel辩称Shatz无权获得该薪酬，因为他违反雇佣协议，带走了机密信息。

据Citadel称，一旦Shatz获得新职位，但在2023年6月辞职并开始15个月园艺假之前，‘他不当访问并打印了Citadel的专有信息，包括招聘名单、建立全球信贷集团的机密路线图以及评估候选人的记分卡’。Shatz的律师对Citadel的最新文件未立即发表评论。

该案为Marshall Wace North America LP申请案，编号650619/2026，纽约州最高法院，纽约县。