【财新网】中国生物医药人才市场正在回暖，其中创新药研发（含AI制药）、智能医疗器械和出海相关岗位增长速度最快。
智联招聘近日发布的《2026年生物医药产业人才发展报告》（下称“报告”）显示，2026年上半年，这三类相关职位的职位数同比分别增长84.0%、113.1%和10.0%。
此前受行业资本“寒冬”影响，生物医药产业招聘数量曾现萎缩趋势，近来市场回暖。国家统计局数据显示，2026年上半年，规模以上医药制造业工业增加值同比增长5.6%，实现利润总额1773.2亿元、同比增长4.2%，累计出口货值1239亿元、同比增长7.8%。报告显示，同期投递生物医药产业的求职人数同比增长7.7%。
创新药研发是高增长的赛道之一。AI制药相关职位数大幅增长。报告显示，2026年上半年生物医药产业中含AIDD（AI-Driven Drug Discovery,即AI制药、AI药物发现）、AI+药物等AI制药相关关键词的职位数同比增长84.0%，这类岗位主要利用人工智能算法辅助药物靶点发现、化合物筛选与优化，以缩短研发周期。
“医药+AI+数据”复合型岗位薪酬突出。2026年上半年，生物医药产业的计算机辅助药物设计岗位平均招聘薪酬达25465元/月，该岗位在传统分子模拟与虚拟筛选基础上，正加速融合AI模型进行药物分子优化设计；生物信息工程师平均招聘薪酬为14826元/月，侧重于通过机器学习处理大规模生物学数据，为靶点发现和药效预测提供数据基础与验证依据。
随着创新药在研项目加速向临床阶段转化，临床监查员、临床协调和药物警戒岗位也出现较大人才缺口。国家药监局药品审评中心的报告《中国新药注册临床试验进展年度报告（2025年）》显示，2025年中国药物临床试验登记总量首次突破5000项，其中新药临床试验较上年增长18.0%。
新药需要有人确保临床试验按照规范进行，数据完整，与患者及时沟通，安排检查，管理试验用药，还需要有人持续收集和评估用药后的不良反应。三类岗位的门槛并不相同，临床监查员以要求本科为主（85.6%），侧重3年左右项目管理经验；临床协调则以大专及以下为主（63.6%），是临床人才梯队中的入门级岗位。
此外，智能医疗器械方向的研发岗位也出现较高增速。报告显示，2026年上半年，岗位名称和岗位描述含"手术机器人""脑机接口""可穿戴设备"等关键词的职位数同比增长113.1%。涉及智能器械研发的岗位平均招聘薪酬超过2万元/月，高于医疗器械研发岗位14849元/月的整体水平。
出海相关岗位也同样在增加。2026年上半年，生物医药产业中含“出海”“跨境”“FDA”“CE认证”等关键词的职位数同比上涨10%。报告认为，出海已成为生物医药企业寻求增量的主战场，涵盖轻量化电商触达与重投入市场深耕两大路径，对语言、具备国际注册、合规及本地化运营能力的复合型人才需求尤为旺盛。
跨境电商运营平均招聘薪酬10064元/月，59.0%的岗位只要求大专学历，卖的多是家用器械、IVD自检产品、中药保健品等通过亚马逊等平台直达海外消费者的商品。海外市场拓展平均招聘薪酬则达16326元/月，83.5%的岗位要求本科，并看重FDA、CE等国际注册认证经验。
招聘回暖的背后，是新药端的活跃。2026年上半年，国家药监局批准药品上市注册申请2318件，其中"全球新"创新药38个；创新药对外授权交易总额约1100亿美元，已达2025年全年总额的80%，创下历史同期新高。
2026年7月，国务院印发《国民健康"十五五"规划》，首次提出"全链条支持创新药和医疗器械发展应用"，"创新药"被提及7次，为历次五年规划之最，规划同时要求加强医工协同，推动人工智能赋能医药全产业链升级。2025年，国家医保局增设商业健康保险创新药品目录，首版纳入19种价格较高、基本医保暂不覆盖的创新药，自2026年1月1日起实施。生物/医药研发、临床研究/试验、医疗器械研发三大岗位，分别对应创新药源头研发、临床转化与高端医疗器械研发，正是这份规划重点支持的方向。
医药产业人才的来源结构也不同以往。报告指出，生物医药行业的研发岗位主要依赖产业内部人才流转，但前沿技术岗位跨界流入特征明显。例如，投递计算机辅助药物设计岗位的求职者，上一份工作行业来源中人工智能以6.5%位居第四；职业来源中，科研人员（10.6%）、生物信息工程师（7.9%）和算法工程师（6.9%）位居前三。医疗器械研发领域跨行业与转岗特征也同样明显，机械、电子、软件相关人才成重要来源。
从地域看，在医药研发、临床研究等关键领域，北京和上海的人才需求最旺盛。
2026年上半年，北京在生物/医药研发、临床研究/试验、医疗器械研发三大岗位的职位数占比分别为13.3%、13.4%和15.5%，均居全国首位，这与北京科研院所集聚、三甲医院密集和高端医疗器械产业集群密切相关。上海三大岗位占比均进入全国前三，其中临床研究/试验（8.6%）高于生物/医药研发（7.4%），与大型CRO企业及临床研究机构的集聚有关。深圳医疗器械研发岗位占比达7.5%，仅次于北京，依托的是迈瑞医疗、华大基因等头部企业。