根据劳工部监察长办公室（OIG）周四发布的一份新报告，曾担任特朗普总统劳工部长直至4月辞职的洛里·查韦斯-德雷默违反了其所在部门禁止工作场所骚扰的政策。

这些调查结果是在一项长达数月的调查之后得出的，该调查始于由前纽约共和党众议员安东尼·德埃斯波西托领导的OIG收到一份匿名投诉。

投诉称，查韦斯-德雷默助长了敌对的工作环境，与其安保人员的一名成员存在不当关系，未能遵守差旅规定，并指示下属为她个人利益执行任务。

这些耸人听闻的指控引发了关于“弗朗西斯·珀金斯大楼的真实主妇”的调侃，该大楼指的是劳工部位于华盛顿特区的总部。

在采访了53名前任和现任劳工部员工后，调查人员发现所有原始投诉及更多问题均属实。查韦斯-德雷默本人未接受调查采访。报告显示，她在原定接受采访的前一天辞职。

在与NPR分享的一份声明中，她的律师尼克·奥伯海登指出，报告并未认定查韦斯-德雷默违反了任何法律。

奥伯海登写道：“虽然有些人——无论是否带有自己的目的——可能不喜欢她管理该部门的方式，但查韦斯-德雷默部长回顾过去时，对曾为特朗普总统政府和美国工人服务感到同样的自豪。”

鉴于劳工部宣称的改善工作条件和保障工作相关权利的使命，以下是调查中受访者描述的四个显著发现：他们描述了部长办公室内“有毒、羞辱性和恐吓性”的环境。

证人描述看到查韦斯-德雷默的幕僚长李智勋和副幕僚长丽贝卡·赖特对员工进行“威胁性、贬低性和辱骂性的口头及书面交流”，包括对员工外貌和卫生的评论，并反复威胁要解雇人，包括那些他们怀疑向媒体泄露信息的人。证人声称赖特根据员工的外貌而非专业资质来招聘。

多人回忆有一次赖特建议一名员工不要剪短发，以免“变成女同性恋”。

另一次，据报道赖特将一名员工的办公桌移走，因为她不想在前台看到“胖子”。

调查发现，“查韦斯-德雷默似乎知道这种行为，但未采取行动制止或采取适当的纪律措施。”

因此，OIG得出结论，查韦斯-德雷默在多个方面未能遵守部门政策，但未明确表示她或其员工违反了联邦法律。

调查查韦斯-德雷默涉嫌与其安保人员成员有染的调查人员甚至获取了多次旅行的电子酒店门锁记录和她住所入口的监控录像。

虽然报告称收集的证据并未证明存在浪漫或性关系，但确实证实查韦斯-德雷默“与一名被指派保护她的人建立了并维持了不当亲密和不专业的关系”，此人还监督她安保团队的其他成员。

根据报告，有一次，部长要求她的司机与她以及她涉嫌约会的安保人员（报告中称为ASAIC 1，即助理特工主管1）一起进入脱衣舞俱乐部。

“查韦斯-德雷默随后从钱包里拿出钱，交给司机，并指示他将其交给表演者。

当特工犹豫并向ASAIC 1寻求指导时，ASAIC 1指示他遵从查韦斯-德雷默的要求，”报告称。

“查韦斯-德雷默随后又从钱包里拿出更多钱，要求特工将钞票一张一张地扔到那名半裸女子身上。”

据报告，特工再次犹豫，但在上级施压下，他再次违背意愿服从了。

调查人员发现，即使特朗普总统承诺打造更高效、更有效的政府，他的劳工部长却多次在上班时间指示下属为她处理个人事务。

根据报告，查韦斯-德雷默的个人助理和执行助理使用部门提供的交通工具，在工作日中午前往她的住所整理她的衣橱，挂好她的衣物和干洗衣物，并整理她的衣服、鞋子和手包。

报告用其中一名员工发给查韦斯-德雷默的衣橱视频截图记录了这次外出，以证明他们的工作。

报告总结道，由于这些任务超出了员工的官方职责范围，这一指示构成了违反道德标准的行为。

查韦斯-德雷默在任期间的标志性举措是她“美国在工作”50州巡回访问，这使她经常出差。

但多名证人告诉调查人员，副幕僚长赖特将官方活动添加到部长因个人原因进行的旅行中，以便使用政府资金支付差旅费，这违反了部门政策和联邦关于官方差旅的规定。其中一次旅行发生在2025年12月。

查韦斯-德雷默当时的副手基思·桑德林被指派在拉斯维加斯发表演讲。

但在查韦斯-德雷默从一名说客那里获得免费门票参加那里的牛仔竞技表演后，这次旅行被重新分配给她，“显然是为查韦斯-德雷默的个人旅行提供官方业务理由，”报告发现。

调查人员还发现，查韦斯-德雷默没有按规定报告这些每张价值约100美元的门票，尽管她完成了解释政府接受礼物政策的道德培训。

查韦斯-德雷默4月辞职后，桑德林被提升为代理劳工部长，他至今仍担任该职位。