医学专家强调，香港的下一代医疗专业人员必须将临床严谨性与情感韧性、对人工智能（AI）的开放态度以及推动行业变革的动力相结合。

这些言论是在由《南华早报》和汇丰卓越理财联合主办的全球教育峰会首日的小组讨论中发表的。

“我们总是谈论人们北上，去深圳……寻求医疗服务。但我想说，这对未来的医生来说是一件好事。你不仅将成为七百万人的医生，还将成为一千八百万人的医生，”香港中文大学医院行政总裁钟健礼医生在周六表示。

这场题为“从医学教育到研究与产业影响，为香港医疗人才赋能”的讨论，探讨了该行业如何为年轻医生和医疗人才应对这一不断变化的格局做好准备。

为期两天的峰会汇聚了来自全球约5000名政策制定者、教育工作者和家长，讨论区域人才发展、AI整合以及不断演变的学术路径。

随着AI重塑临床工作流程，医学领袖警告称，评估未来医生的传统标准正在改变。钟医生指出，软技能已变得日益重要。

“过去，当我们问及成为一名好医生的要素时……通常是良好的语言能力、出色的表达能力，以及良好的记忆力，”钟医生说。

“但如今，记忆力不再那么重要。当你问互联网，当你问AI，一切答案都会出现。

“我认为更重要的是你另一方面的训练——软性方面，你的人文关怀。

“你如何与人沟通，尤其是带着同理心。”IHH医疗保健北亚区区域首席执行官兼香港港怡医院首席执行官曾庆廉医生强调了技术采用方面的代际差异。

“我们发现，中年及以上的医生在采用AI方面相当抗拒。他们实际上抵制使用AI，”他说。

“所以我们现在实际上正在寻找年轻一代的医生，他们非常开放，并且我认为对AI已经相当了解，愿意加入我们，与我们一起在AI和医疗保健领域合作。”随着AI工具的普及，小组成员告诉学生们，创新需要提出有见地的问题，而不仅仅是记住答案。

创新还需要提出有见地的问题，而不仅仅是记住答案，相达生物科技董事长兼首席执行官、香港中文大学兼职副教授邱俊杰医生在由《南华早报》教育部门SCMP Learn策划的环节中表示。

“我的建议是，现在就要学会提出别人不会问的问题，或者提出正确的问题，”他说。

“如果我问AI筛查宫颈癌的最佳方法是什么，AI会给我一个教科书式的答案。这没什么用，对吧？但如果我问AI，为什么这些检测可用，但所有女性仍然没有去做？那么你就有了一个公司。”邱医生鼓励学生将医疗保健机会和职业路径视为超越传统临床角色的更广阔领域，概述了治疗患者、教导医生和开发医疗工具这三种主要方式。

“医生一次拯救一条生命，我认为这是一项伟大的终身事业。一个好的诊断真的可以改变人们的生活，”他说。

对于考虑学医的学生和家长，专家们还强调，年轻人应该问自己，在选择这条道路之前，是否明白这是一项终身的承诺。

钟医生警告成绩优异的学生，不要出于习惯或仅仅因为医学是首选而选择医学，并指出所需的广泛培训通常可能需要12到15年。

曾医生强调，现实世界的临床准备依赖于谦逊，而邱医生则敦促父母让孩子自己做选择，确保医学是一个真正的“终身梦想”。

与医学领域的变革相呼应，相邻的一个小组讨论了科技和创新领袖在下一代人才中寻找的品质。

该小组的行业领袖包括Google香港董事总经理兼总经理Michael Yue、香港科技园公司行政总裁Terry Wong、汇丰香港零售银行及财富管理业务财富及卓越理财解决方案董事总经理兼主管Winnie Ng，以及三星电子香港董事总经理赵依吟。

专家们讨论了他们在未来人才中重视的一些品质，超越学术成绩，包括好奇心、适应性、解决问题的能力和韧性。

他们还强调了学生保持“持续学习的态度”以及建立关系、与人合作和对他人的同理心的重要性。