随着夏季接近尾声，许多美国人期待着劳动节前的第一个庆祝活动。这是一个向美国工人致敬的日子，他们的辛勤工作和奉献使我们的生活水平成为可能。

然而，每年工会老板都会利用这一美国传统，从工人手中抢走聚光灯，为从政府获取更多强制权力而辩护。工会官员非但没有庆祝他们声称“代表”的工人，反而利用这一天发表高调言论，施展政治影响力，以保护他们的特权地位。

如今的工会很大程度上建立在政府支持的权力之上。工会官员无需赢得个别工人的支持，而是利用联邦法律强迫工人接受一刀切的所谓“代表”，无论工人多么强烈地反对。在没有工作权法（使工会财务支持成为自愿）的24个州，工会官员随后合法地威胁持异议的工人：“要么交钱，要么被解雇。”

爆炸性报告揭露了显赫工会的资金流向，被标为对MAGA成员的“惊人背叛”。即使是强制工会主义的坚定支持者有时也承认，工会老板的权力常常被用来损害许多他们声称“代表”的工人的利益。

以克林顿时期前劳工部长罗伯特·赖希为例，他从未不支持任何扩大工会老板权力的提议。作为哈佛大学商业与公共政策教授，赖希曾哀叹法律的变化“更加重视工会主义的自愿方面，而淡化了强制的必要性”。“为了维持自身，工会必须有能力把成员绑在桅杆上，”赖希对美联社记者解释道。

多年后，前副总统卡玛拉·哈里斯也同样承认，许多工人受到一刀切的工会垄断合同的伤害。时任加州总检察长的哈里斯向美国最高法院提交了一份简报，承认“工会在推进谈判立场方面确实拥有相当大的自由度，这些立场可能……与一些雇员的经济利益相悖。”

沮丧的蓝领工会老板抨击社会主义政客，警告劳工将逃离民主党。工会成员明白他们常常是工会强制的受害者，这就是为什么拉斯穆森媒体集团最近的一项民调发现，79%的现任工会成员同意这样的说法：“工人绝不应被强迫加入工会或缴纳会费作为就业条件。”尽管如此，工会官员继续推动扩大其强制权力的立法。

例如，考虑大劳工在所谓的“PRO法案”中的首要任务。在“改革”的幌子下，该法案将废除大多数州的所有工作权法，迫使全国数百万人接受强制工会会费和垄断谈判。但这并不是PRO法案中唯一反工人的条款。

另一个有争议的条款被称为“卡片检查”的工会组织方法。这允许工会组织者绕过无记名投票方式，而这种方式赋予工人对是否成立工会的最终决定权。相反，卡片检查让工会代理人可以多次当面接触工人，施压和恐吓他们签署“授权卡”，然后这些卡片被计为对工会的“投票”。

PRO法案中的另一项条款限制了工人进行“取消认证”投票以罢免被多数雇员反对的工会的能力。这些“封锁”和“禁令”可能使工人被困在强制会费中数月甚至数年，即使他们一致反对工会“代表”。没有人能声称这实际上是支持工人的。

当今工会官员的野心与早期工会领袖的智慧和警告相去甚远，后者寻求在严格自愿的基础上建立工会会员制度。

在1924年对美国劳工联合会（AFL）大会代表的演讲中，被公认为美国工会运动之父的塞缪尔·冈珀斯说：“我想敦促对人类自由的基本要素——自愿主义原则的奉献。强制从未带来持久的收益。”

点击此处获取更多福克斯新闻观点。自愿主义，即工人自愿加入工会并提供财务支持，对于工会老板对其所代表的工人负责至关重要。这一理想显然与当今工会官员的议程相悖，他们不断寻求新方法以获取政治利益而破坏工人的权利。

所以，在这个劳动节，请记住，真正“支持工人”意味着拒绝工会老板的言论，他们声称工人必须被剥夺选择自由。毕竟，这是劳动节，不是工会日。