香港劳工及福利局局长呼吁加大跨行业力度，帮助年轻人在人工智能（AI）带来的冲击中获得工作经验，而新加坡贸易部长则敦促人们拥抱“持续学习”的心态。

周一，香港劳工及福利局局长孙玉菡在香港赛马会“慈善共创”论坛2026上发言时表示，在人工智能时代，仅靠高等教育已不足以确保职业成功。

孙玉菡说：“如果你看看什么能让职业成功，通常的任务是你投资于高等教育。”“这几乎是通往好职业的护照保证。”

“现在，这不再是成功的秘诀了。”孙玉菡补充说，如今的成功需要AI熟练度、行业特定的专业技能，以及沟通和“赢得人心”等软技能。

他说，虽然年轻人通常表现出最高的AI熟练度，但他们很难获得在真实工作环境中接受考验的机会。

他说：“所以对我来说，这就像一个没有平台的AI熟练度悖论。”

他说：“我认为这里需要政府、雇主和慈善机构之间齐心协力，帮助年轻人尽快在职场中真正接受考验，提供更好的过渡。”孙玉菡表示，从事文书工作的人也面临很高的失业风险。

在小组讨论中，孙玉菡概述了政府正在实施的帮助居民社会流动和再培训的措施。

他强调了计划将雇员再培训局升级为“Upskill Hong Kong”的新品牌，以及提议在今年稍后推出社会福利项目配对平台。

孙玉菡表示，政府即将发布的人力预测也将列出哪些工作更可能被AI取代。

他说：“我们需要告诉人们哪些工作更不容易被AI取代，哪些工作更容易被AI摧毁。”

香港赛马会为期两天的论坛汇聚了约2000名来自慈善、体育、政府、商业和学术界的代表，地点位于该市的西九文化区。

论坛以“跃动影响力”为主题，是自2016年首次举办以来的第五届。

在同一小组发言的新加坡贸易与工业部部长陈诗龙表示，新加坡应对AI的方式就像“抓住牛角”。

曾任新加坡人力部部长的陈诗龙说：“我们正在尽可能广泛地推动AI熟练度和素养。”

“我们鼓励所有新加坡工人参加这些AI课程，这些课程获得大量补贴……我们希望让AI熟练度尽可能普及。”他还强调了新加坡的技能提升计划，如“技能创前程培训补助”（SkillsFuture Credit），该计划为公民提供经批准培训课程的补贴。该计划于2015年首次推出，最近更新后包括为40岁及以上人士提供中期职业“补贴”。

他补充说，新加坡的技能与劳动力发展局已与大学和其他高等教育机构合作，为本科生提供实习和见习机会。

陈诗龙表示，在当前的经济环境下，获得基于技能的培训证书或学位只是学习过程的开始。

他说：“随着技术的发展，工作周期变得越来越短。所以我们需要拥抱这种持续学习的心态。”