在强劲的企业盈利和劳动力市场紧张的背景下，日本工人的名义工资以近三十年来最快的速度增长，这一数据可能使日本央行继续推进进一步的货币紧缩。

日本劳动省周二报告称，7月份名义工资同比上涨4.7%，高于6月份修正后的4%涨幅。

这一涨幅是1997年以来最大的，远超经济学家预测的3.8%，并且是连续第六个月涨幅超过3%，为34年来最长连续增长。

实际工资（剔除租金后的通胀调整）上涨2.4%，创约五年来最大涨幅。

基本工资也上涨了4.1%，而一个更稳定的指标——剔除奖金、加班费及抽样偏差后——全职员工上涨了2.7%。强于预期的数据支持了日本央行在本月进行普遍预期的加息。

市场已基本消化了下周政策会议上的加息举措，一些投资者预计在相对较短的时间间隔后还会有进一步紧缩。

“这些数字非常强劲，尤其是实际工资增长2.4%，相当令人印象深刻，”百达资产管理日本公司高级策略师梅泽俊文（Toshifumi Umezawa）表示。“企业提高工资的能力稳固，部分增长也反映了通胀放缓。”

日本央行能否维持这一紧缩路径，部分取决于收入增长能否转化为更强劲的国内需求。目前，有理由对此存疑。

上周数据显示，7月份家庭支出连续第八个月下降，消费者削减了可自由支配支出。此前，第二季度国内生产总值数据显示，私人消费在该季度持平。

工资增长部分源于又一轮强劲的年度工资谈判，在Rengo工会联盟下的企业工人连续第三年获得了超过5%的加薪。

另外，本财年全国最低工资平均上涨至每小时1,177日元（7.55美元），为有记录以来第二大涨幅，表明这一势头正在向更广泛的工人和行业扩散。健康的企业利润帮助企业承担了更高的劳动力成本。

在截至6月的三个月里，经常利润连续第七个季度增长，其中制造业在人工智能和数据中心相关需求旺盛的带动下领涨。持续的劳动力短缺加大了雇主提高薪资的压力。

根据上个月发布的帝国数据库调查，大多数公司报告全职员工短缺，尤其是在金融、建筑和物流行业。最新数据与日本央行对工资趋势的看法基本一致。

在最近的经济展望中，日本央行预计，由于劳动力市场状况将保持紧张，名义工资将继续以当前速度增长。

更强的薪资能否转化为更多支出，部分取决于工资涨幅能否超过生活成本的上涨。日常成本的持续上涨使家庭变得谨慎。

根据帝国数据库的另一份报告，9月份有近5000种食品和饮料产品计划涨价，是去年同期的三倍。

该公司指出，中东冲突导致的原油和石脑油价格上涨以及日元走弱是推动涨价的因素之一。

“凭借今天强劲的数据，市场可能开始预期10月加息，而9月和12月的加息已被消化，”梅泽俊文表示。

“今天的数字当然令人鼓舞，但我认为日本央行在再次加息之前仍希望确认消费保持坚挺。”