新加坡总理黄循财宣布，部长薪资将逐步上调。入门级部长薪资基准将从110万新元（约合140万美元）提高至180万新元，总理薪资基准将从220万新元提高至360万新元，这与独立委员会的建议一致。

黄循财在国会发表部长声明时表示，他将把个人加薪部分捐给“合适的公益事业”，但不期望其他政治职务者效仿。

作为总理，他对薪资框架负有“最终责任”，并解释了他将如何处理加薪及推进这些改革的原因，因为他相信这符合新加坡的利益。

此次审查由1月成立的八人委员会进行，此前因乌克兰和中东冲突引发的地缘政治不确定性而推迟。这项每五年一次的审查原定于2023年进行。

黄循财表示，政府已接受委员会的建议，但不打算一次性全部实施。

建议将于10月15日生效，首先根据表现和过往调整等因素，一次性上调最高9%。后续加薪将根据个人表现和职责进行。

黄循财指出，多年来公共和私营部门的薪资都有所上涨，导致部长薪资（上次调整于2012年）“进一步落后”。一些常任秘书的薪资现已超过部长。

新加坡政治职务者的薪资位居世界前列，长期以来一直引发公众辩论。

部长薪资中约35%由可变部分组成，包括个人表现奖金和国家奖金。

国家奖金与社会经济指标挂钩，如居民收入中位数增长率和新加坡实际国内生产总值。

据报道，美国总统特朗普年薪40万美元，而英国首相年薪约23.5万美元。

香港特首李家超月薪45.22万港元（约合5.768万美元），年薪超过69万美元。

日本首相高市早苗去年收入3640万日元（约合23.3万美元）。

新加坡将部长薪资与本国收入最高的前1000名公民进行比较，依据是公共服务部门所称，顶尖人才的素质和能力“反映了新加坡良好治理所需的人才标准”。

2011年大选后，公众不满情绪高涨，时任总理李显龙任命了一个独立委员会来审查部长薪资。

政治职务者的薪资在2012年审查后进行了调整，政客薪资削减超过30%。李显龙的薪资从300万美元降至220万美元。

2017年再次审查，但尽管委员会建议根据基准薪资上涨而增加，薪资仍保持不变。

政府长期坚持认为，高薪是吸引人才和防止地区国家腐败所必需的。

周二，黄循财强调了选拔合适人才进入内阁的重要性，并指出其他国家往往难以找到此类人才。

他表示，领导层更新是他的首要任务之一，并回忆说在他刚接任时，缺乏年轻部长来接替资深同僚。

在去年大选前，黄循财曾试图招募多位首席执行官和高级商界领袖，但均遭拒绝。

他说：“2012年政治薪资的削减，加上15年未调整基准，使这项任务更加困难。政治必须仍然是一种服务同胞的召唤。

但如果个人和财务牺牲过大，许多有能力的人只会选择做其他事情。”