根据政府最新法规草案，最低工资上调将使企业花费超过30亿兹罗提。约160万名员工将从中受益。2027年最低工资将为4950兹罗提，小时工资将提高至32.3兹罗提。

政府必须在今年9月15日前通过关于2027年最低工资标准的法规。这是社会对话理事会未能达成协议的结果。

该草案由家庭、劳动和社会政策部在阿格涅什卡·杰米亚诺维奇-邦克领导下制定。

正如政府此前宣布的，最低工资将上涨约3%，因此最低工资将增加144兹罗提，目前为4806兹罗提；小时工资将增加0.09兹罗提（目前为31.40兹罗提）。

此次上调将覆盖约160万名签订劳动合同的员工，以及数千名签订委托合同或领取福利的人员。

根据家庭、劳动和社会政策部刚刚公布的法规草案，此次上调对企业的成本超过30亿兹罗提。

根据MRPiPS的计算，大型企业每年将为上调支付3.2亿兹罗提，中小型企业部门将支付超过29亿兹罗提。

另一方面，公共部门（国家和地方政府行政机构）将不得不为上调支出约4.948亿兹罗提。该金额包括：

• 预算领域收入低于最低工资的员工工资增长——1460万兹罗提

• 神职人员社会保险缴款（约850万兹罗提），

• 个人照顾子女人员的养老保险缴款（约30万兹罗提），

• 休育儿假人员的养老保险和残疾保险缴款（约200万兹罗提），

• 服刑人员劳动报酬（约870万兹罗提），

• 国家消防局候选服役消防员的健康保险缴款（约10万兹罗提），

• 监狱管理局候选服役人员的健康保险缴款（约3万兹罗提），

• 根据激活合同工作的人员的养老、残疾、事故和健康保险缴款（约160万兹罗提），

• 护理津贴连同养老-残疾、健康保险缴款及管理费用（约4.035亿兹罗提）。

由于最低工资上调，预算收入也将增加15.19亿兹罗提。因此，对国家的净余额将为10.24亿兹罗提。