新研究发现，英国政府取消对收入六位数的父母的育儿补贴，成本如此之高，以至于家庭的主要收入者需要加薪24,000英镑（32,500美元）才能避免境况恶化。

税收分析中心（Centre for the Analysis of Taxation，简称CenTax）的研究显示，免费育儿的10万英镑收入门槛正在阻止数千名父母工作，并促使他们将收入转入养老金，从而打击消费和经济增长。

CenTax利用官方税收数据计算得出，到2030年，将有12,000名父母试图将收入保持在10万英镑以下，以便为9个月至4岁的子女获得免费看护。

CenTax主任、该报告合著者阿伦·阿德瓦尼（Arun Advani）表示：“我们的分析表明，到本届议会结束时，育儿悬崖问题将大幅加剧。如果某人收入为12.5万英镑，他们的境况并不比收入10万英镑时更好。因此，他们还不如每周工作四天。这正在对劳动力市场造成巨大扭曲。”自2010年以来，英格兰所有三岁和四岁儿童的父母都有资格享受每周15小时、每年38周的免费托儿服务；自2017年起，如果主要收入者收入低于10万英镑，还可再享受15小时。2024年，这项30小时的福利扩展到收入低于10万英镑的父母，其子女年龄低至9个月。

设置收入门槛旨在控制成本。CenTax计算，如果取消这一门槛，到2030年议会任期结束时，纳税人将花费6.4亿英镑。或者，将门槛提高到12.5万英镑将花费1亿英镑。

但这些安排正在对工作产生不正当激励，并挤压支出。阿德瓦尼表示，对税务数据的分析显示，受影响者中有一半将收入转入养老金账户，以使实得工资保持在门槛以下。

另一半人则在“减少工作时间，拒绝晋升”。他还发现，当伴侣的收入达到10万英镑时，母亲退出工作（似乎是为了照顾孩子）的情况急剧增加。在伴侣离职照顾孩子的案例中，十分之九是母亲。

育儿门槛是税收系统中众多阻碍工作的“悬崖”中最极端的例子。当收入达到10万英镑时，支持被取消，额外收入仅仅1英镑就可能损失数千英镑的福利，导致阿德瓦尼所称的“无限”边际税率。

在10万英镑的水平，名义税率为40%，外加2%的国民保险。从10万英镑起，12,570英镑免税个人免税额逐步取消，使税率达到62%。再加上育儿补贴的取消。在收入谱系的低端，低收入者随着福利被取消，面临近70%的边际税率。

对家庭而言，将育儿补贴扩展到9个月大的孩子，加剧了现有的10万英镑悬崖，因为更高的福利意味着失去的更多。CenTax表示，2022年，受影响父母的中位数需要赚取10.5万英镑才能不变得更糟。到2030年，由于税收门槛冻结和福利改善，中位数父母需要赚取12.4万英镑。

CenTax表示，如果用渐退税率取代这一悬崖，即每多赚1英镑扣除28便士，可以防止父母境况恶化，同时对纳税人而言收入中立。