工人党领袖普里塔姆·辛格呼吁对新加坡部长薪资进行更温和的调整，质疑需要更高薪酬来吸引私人领域顶尖人才的论点。

在周四关于政治薪资框架改革的议会辩论中，辛格质疑新加坡私人领域的高收入者是否因薪酬较低而不愿从政，还是问题在于政治责任。

他认为，新加坡内阁多数成员仍来自公共部门，而“只有少数”选择离开私人领域从政。

他说：“对一些人来说，可以合理地说，再多的钱也无法说服他们放弃西装革履，去参与基层活动，沉浸于市政事务和政治的起伏，因为所有部长都必须先当选为议员。”

他指出，任何对从事政治基础工作畏缩不前的人，即使他是企业巨头或私人领域的高飞者，也不会很好地服务新加坡人，因为公共服务是一种使命，具有深刻的意义。

总理黄循财周二表示，在领导层更新至关重要的时期，从私人领域招募人才变得越来越困难。

黄循财说：“我们认识到，高能力的人在政治之外有选择……因此我们支付给政治职位持有者的薪资具有竞争力，但带有大幅折扣以反映政治服务。”

辛格在议会中重申了他所在政党的观点，即部长薪资应是议员津贴的倍数，而不是与新加坡前1000名高收入者的中位数工资挂钩并打折。他说，工人党——议会中唯一的反对党——的做法将导致随着时间的推移薪资增长更为温和。

他的言论是在黄循财周二宣布其内阁的基准薪资将增加60%以上，达到每年180万新元（140万美元）至280万新元，具体取决于资历和表现之后发表的。

周二在议会中，黄循财表示，这项由独立委员会建议并被政府接受的加薪不会一次性实施。目前，部长的基准薪资在110万新元至176万新元之间。

他说，部长们将在10月15日获得一次性最高9%的加薪，具体取决于表现和之前的调整，随后的加薪将取决于个人表现和职责。

黄循财作为总理的薪资将从220万新元增加到360万新元。他承诺将加薪部分捐赠给慈善事业，为期五年。

此次加薪重新引发了关于这一棘手问题的长期辩论，反对党迅速提出批评。一些人指出当前经济不确定性和失业率上升，而另一些人则批评将部长薪资与1000名最高收入者挂钩的薪资框架。

反对党新加坡民主党表示，此次加薪是“极其麻木不仁”的举动，因为许多公民正面临失业、裁员以及住房、食品和其他必需品成本上涨的困境。

该党副主席林文兴提议将政治薪资与“普通新加坡人”的工资挂钩。“治理新加坡的人不应生活在与他们所治理的人不同的新加坡。”周二，黄循财强调了吸引新人才进入政治的重要性和紧迫性，称15年未加薪使领导层更新成为一项艰巨任务。

新加坡上一次调整政治职位持有者的薪资是在2012年，当时削减了超过35%的工资。2017年审查后提出的加薪建议未被采纳。

黄循财说：“政治必须仍然是服务同胞的使命。但如果个人和财务牺牲变得太大，许多有能力的人只会选择做其他事情。”

新加坡国立大学政治学副教授庄嘉颖表示，从人力资源的角度来看，招募和留住人才的论点是合理的。

他说，然而这些金额在公众看来会“令人瞠目”，并引发关于“其他形式的激励”来服务人民的问题。

“即使没有加薪，政治任命者仍然赚得足够多，可以负担非常非常舒适的生活水平。”他建议将总和生育率和气候问题进展等指标纳入政治职位持有者的薪酬评估中。

目前，部长薪资包括国家奖金，这与居民收入中位数增长率和新加坡实际国内生产总值等社会经济指标挂钩。