美国风险投资人曾坚持要求国际初创公司迁往美国才会投资。Furo背后的三位28岁创始人坚信，他们离开硅谷、回到祖国德国的决定，在风投资金和业务增长两方面都得到了回报。

这家为工业电池存储系统开发软件的初创公司，已从以美国投资者为主的资方获得了400万美元融资。而成立仅一年后，Furo就锁定了德国铁路公司德国铁路等企业客户。

“与留在美国相比，我们目前在欧洲的发展速度更快。”Furo联合创始人Lena Sophia Voß表示。

从纸面上看，Furo是一家特拉华州C类公司，其融资轮由美国TQ Ventures领投，Neo和谢丽尔·桑德伯格的基金Sandberg Bernthal Venture Partners参投。但它的历程也体现了风投公司a16z最近分享的一个观察：“如今，一只脚留在祖国、一只脚留在硅谷是有优势的。”Furo通往硅谷的桥梁是慕尼黑的数字技术与管理中心（CDTM），该中心也参与了其融资轮。正是通过这个与母校慕尼黑工业大学相关的项目，Voß和她的联合创始人Leonie Wagner、Simon Wittner得以进入湾区，在斯坦福大学和加州大学伯克利分校学习。

当他们决定创办Furo，目标是帮助工业企业降低电力成本时，他们判断这个问题在欧洲更为紧迫。Voß表示，这在德国尤其关键，因为过去五年里，德国从一个能源危机走向另一个能源危机。

Furo本可以从美国解决这个市场——事实上，它在加入Neo的加速器项目时曾短暂这样做过，当时名为Lumera Energy。但Voß表示，远离德国让他们的工作更加困难。

“如果你是一家早期公司，很多时候关键在于你的人脉，以及是否贴近客户。”Voß说。

在人们对影响科技员工的移民限制感到担忧之际，这位德国企业家强调，就他们三人而言，在分别供职于苹果、Google X和AI初创公司后回国是一个深思熟虑的决定。她说，他们都收到了所任职公司的全职录用通知，而且都可以凭签证留下来。

“所以，回到欧洲是一个决定，不是因为我们不得不这样做，而是因为我们看到，现在在欧洲创办一家能源初创公司比在美国更好。”Voß说。

据Voß称，在慕尼黑创办Furo对其增长“非常有利”，因为“我们人脉中的很多人把我们推荐给了第一批客户”，同时也带来了“运营专长”和指导。“每次我们遇到挑战，我们确切地知道该给谁打电话。”她补充说，靠近理工大学也有助于招聘。

此外，“如果你比较一下美国工程师和德国工程师的薪资，那便宜太多了。”Voß说。她回忆道，Furo的美国投资者曾担心它能否用预算内的金额找到人才，而该预算实际上已处于德国薪资的高端。“所以，用同样的钱能做更多事情，这绝对更好。”她补充道。

不过，薪资只是一个方面。Voß表示，人才质量也旗鼓相当，而且由于与大科技公司的竞争较少，再加上Furo与CDTM的联系，员工更容易获得。“在德国和欧洲，这是一个很棒的人脉网络，人们会逐渐认识你。”这家初创公司也在维持其美国网络。

“我们每年回美国三四次，处理行政事务，同时也与投资者保持联系，或许还会见新投资者。”Voß说。

这提醒我们，即使对于现在乐于留在国内的初创公司来说，要获得两全其美的结果，可能仍然意味着要从美国融资。