在环球争夺技术人才的背景下，香港劳工及福利局局长孙玉菡周五表示，香港政府不会对其人才计划的入境人数设定上限，并称“多多益善”，尽管各界对该市能否消化这波涌入的人潮日益担忧。

孙玉菡在结束海外创新科技专家为期五天的访港行程时指出，两类主要人才通行证（即面向有聘书专业人士的计划及高端人才通行证计划）均不设配额，但续签条件是持有人必须在港受雇或已设企业。

他表示：“这些要求确保抵港人士对经济作出有意义的贡献。来香港的人才越多越好。”

专家们曾对该市在不给人口造成压力的情况下能否吸收非本地人才的涌入表示担忧。

香港自2022年底以来推出了多项人才计划，包括面向高收入人士及顶尖大学毕业生的“高端人才通行证计划”、基于积分制的“优秀人才入境计划”，以及针对获聘专业人士和科技专才的渠道。

自2023年以来，当局已批准126,942宗申请，其中94.5%（即120,009宗）来自中国内地。

行政长官李家超将于下周三发表2026年施政报告及香港首个五年规划。

预计该报告将更新该市的人才清单，据报道政府正着手将人工智能（AI）相关行业纳入其中，并将AI资历融入现有条目，以缓解预计中跨学科AI专家的短缺，相关工作预定于2027年上半年完成。

由劳工及福利局辖下的香港人才服务办公室（HKTE）组织的一个由20名海外科技专家组成的代表团，结束了自周一开始、涵盖香港、深圳前海及广州南沙的五天访问。

此次考察旨在让参与者熟悉该地区的创新科技生态系统及支援措施。

*该团由HKTE与德国EuroTech Federation于6月共同举办的黑客松大赛的获奖者及该联会代表组成。

他们参观了数码港、香港科学园、港深创新及科技园以及北部都会区等主要科技枢纽，并与当地科研机构、企业及初创公司会面，探讨人工智能、机械人、智慧交通及生物科技等领域的机遇。

德国医生兼预防医疗初创公司heal.health首席执行官Cem Deniz Araz表示，大湾区的高科技基建令他印象深刻。他的公司仍处于早期发展阶段，目前正探索在香港和中国内地拓展业务的机会。

他说：“最让我印象深刻的是自动驾驶技术——我在德国从未见过。”

专注于实现医疗诊所临床文档自动化的AI初创公司muunai的俄罗斯联合创始人亚历山大·戈尔布诺夫（Aleksandr Gorbunov）表示，他对内地机械人制造业的规模感到震撼，并希望未来能在那里探索机遇。

他说：“我们参观了中国处于发展最前沿的生物科技、人工智能和机械人技术。”

“在一家机械人公司，他们向我们展示了他们的机械人能做的事情，作为人类亲眼见证这一幕确实非常了不起。”