由于担心青年最低工资政策对就业率产生负面影响，安迪·伯纳姆领导的英国政府正在考虑缩减原定的青年最低工资上调计划。

工党在2024年的竞选宣言中曾承诺，取消允许雇主向21岁以下员工支付低于其他成年人薪酬的“歧视性”年龄档次，且内阁成员此前一直在加速推进这一均等化进程。

今年，最低工资上涨了4.1%，达到每小时12.71英镑（合17.19美元），而针对年轻成年人的工资费率则上调了8.5%，达到10.85英镑。16至17岁年龄段的工资标准上涨了6%，达到8.00英镑。

然而，据知情人士透露，由于担心该政策可能会打消雇主雇用年轻工人的积极性，首相府（唐宁街10号）和财政部目前正重新审视这些计划。

伯纳姆已将解决近百万名16至24岁无工作、无培训或无教育经历青年的问题作为其政府的工作重点，官员们正在评估年轻工人的薪酬增长速度是否对招聘产生了不利影响。

在预计于未来几周内发布的一份关于青年失业水平的政府审查报告出台之前，政府正在考虑政策调整是否有助于缓解较高的用工成本并激励青年劳动力市场。

知情人士透露，官员们对荷兰的模式表现出兴趣，该模式针对不同年龄段实行多档最低工资标准。在荷兰，21岁及以上的工人每小时可赚取14.99欧元（合17.39美元）。18岁工人的时薪降至7.50欧元，15岁工人的时薪甚至低至4.50欧元。

荷兰还更加注重年轻人边学习边从事零工和周末工作。74%的15至29岁荷兰年轻人边学习边工作，这一比例居欧盟之首。

根据英国就业与养老金部的数据，荷兰无工作或未接受任何培训的年轻人比例为4.8%，而英国则为13.6%。

英国政府在声明中表示：“我们坚决帮助年轻人就业，并兑现我们关于让工作获得回报的竞选宣言承诺。我们依然致力于缩小成人与青年国家最低工资之间的差距，并已要求独立的低薪委员会就如何在保护年轻工人就业机会的同时最好地实现这一目标提供建议。”青年失业问题审查报告的撰写人、前工党内阁大臣阿兰·米尔本本周访问了荷兰，以观察该国为何在保持较低的经济不活跃青年人数方面表现得比英国更好。

他暗示自己可能会建议放缓或逆转原定的工资上涨计划，他在对记者发言时强调，政府必须“尽可能地简化”雇用年轻人的流程。

工党在其竞选宣言中并未明确规定将18至20岁青年工资与21岁及以上人群工资进行拉平的具体时间表。尽管没有设定最后期限，但伯纳姆任何试图缩减提高青年工资承诺的举措，都可能遭到那些曾凭此承诺参加大选并当选的工党议员的反对。

在决定每年最低工资的上调幅度时，内阁会向低薪委员会提供指导意见，随后该委员会会提出建议的工资涨幅。今年早些时候，内阁更改了指导意见，以确保相关决策将优先考虑年轻人的就业率而非工资水平。下一轮建议将于10月出台，政府可以自行决定是否采纳。