亚马逊表示，每小时1美元的加薪立即生效，将使全职核心运营员工的平均时薪达到近24美元每小时。包括福利价值在内，平均总报酬将超过每小时32美元。

亚马逊正在将美国全职核心运营员工的最低起薪提高至每小时20美元，这是为符合条件的员工提高工资投资超过15亿美元的一部分。

亚马逊全球运营高级副总裁乌迪特·马丹（Udit Madan）表示：“我经常听说他们欣赏丰厚的薪水，但也非常重视我们提供的全方位福利，这些福利共同帮助他们养家糊口并长期成长。”亚马逊表示，这一加薪适用于美国各地符合条件的全职核心运营员工，包括通常不需要经验的职位。该公司还制定了年度阶梯计划，根据该计划，员工在上任的前三年内加薪。

除了加薪外，亚马逊还推出了Day 1 Financial，这是通过First Tech联邦信用合作社提供的终身银行福利。该福利将为合格的员工及其配偶和子女提供银行服务，他们可以在离开亚马逊后继续使用这些服务。

Day 1 Financial预计将于2026年底开始推出，并于2027年广泛推出。它包括标准支票和储蓄账户的透支或每月维护费，没有账户最低限额，也没有开设这些账户的信用记录要求。

亚马逊还将从2026年10月1日起为其美国员工推出杂货折扣。员工在Amazon.com和Whole Foods Market在线购买符合条件的杂货和日常必需品将获得无上限的10%折扣，并在Whole Foods Market店内购买符合条件的20%折扣。

该公司表示，新措施以符合条件的员工现有福利为基础，包括免费Prime会员资格、每周低至5美元的医疗保健费用（共付5美元）以及预付教育计划。亚马逊表示，其最低起薪在过去三年中上涨了超过17%。输入来自