到2028年，香港将短缺13万名工人，比最初预计少约三分之一，香港劳工局局长将这一减少归因于人工智能的发展以及政府引进劳动力和顶尖人才的政策。

在香港第一个五年计划和年度政策报告发布一天后，劳工及福利局局长孙玉汉周四表示，当局将免除根据“人才通行证计划”获得批准的初创公司创始人在续签签证时需要提供公司收入证明，以更好地支持这些企业家。

他说：“我们之前的人力预测发现，到2028年我们将短缺18万名工人，但在下周详细公布的最新研究中，缺口将减少至13万名。”

“这反映了我们经济结构的变化、人工智能的快速发展对劳动力需求的影响，以及我们的劳动力和人才政策的结果，这些政策帮助填补了一些空缺。如果没有这些政策，预计短缺人数将达到30万人。”劳工及福利局上次进行人力预测是在2023年。

根据经济每年增长3.2%的假设，预计2028年劳动力供应将达到356万人，而需求将达到375万人，导致劳动力短缺18万人。2023年人力短缺为5万人。

为了支持人才发展，孙表示，政府将放宽科技初创专业人士的顶尖人才通行证计划下的签证延期要求。

他表示，已获得香港科学园、数码港或港深创新科技园支持的科技初创企业东主在根据人才通行证计划申请延期居留时，将被豁免提供公司收入证明。

“初创企业在最初的几年里常常会面临财务亏损，但从长远来看，它们的发展前景非常广阔。如果我们希望营造一个充满活力的创业环境，就应该根据它们所处的独特环境做出相应的调整，以提供必要的支持，”他说。

“我们希望这项政策能为那些有创业抱负的人提供更多便利。”他还补充道，政府已经意识到人工智能对青年就业的影响，并将通过一项名为“青年就业与实习计划”（该计划由政府与企业共同推出，为期两年）来支持30,000名以下的年轻人。

他表示，政府将与六大主要商业协会合作，在两年内至少创造10,000个新的就业机会。根据该计划，对于每位被录用的年轻人，政府将为其支付最多三分之一的月薪（即每月6,000港元，约合765美元），为期六个月；其余部分则由企业承担。

孙先生指出，只有29岁以下的香港永久居民才有资格申请该计划，且申请者的学历背景并不重要。

与此同时，政府将继续更新“人才清单”——这份记录当地劳动力短缺且需求较高的职业的官方名单，并将把人工智能领域的专业人才纳入其中。他预计这项更新工作将在明年完成。

根据“人才清单”的规定，企业无需证明本地没有合适的候选人，就可以雇佣外国专业人士和工人；申请者甚至可以在短短四周内获得工作签证。