人工智能的飞速发展加剧了科技工作者对职业和未来的强烈焦虑。风险投资公司Menlo Ventures合伙人迪迪·达斯（Deedy Das）表示，他引用了他与整个科技行业人士的对话。达斯表示，他听到的反复担忧是，工人们难以跟上一系列技术突破，决定软件工程和产品管理是否仍然是可行的长期职业，并担心创办或加入初创公司以获得更好的职业前景。达斯在周三的X帖子中写道：“科技界人士感受到的深度焦虑超出了图表。”达斯说，人们正在问他们的工作在人工智能时代是否仍然占有一席之地，以及这项技术对他们的财务和个人生活意味着什么。“在人工智能时代，我的职业和技能意味着什么？”他写道。“软件工程不再是一个长达30年的职业生涯了吗？是产品管理吗？“达斯的问题呼应了科技工作者对人工智能对白领工作影响的更广泛焦虑，特别是在工具现在可以编写代码、起草文档、分析数据和自动化日常任务的领域。湾区心理治疗师兼高管教练安妮·赖特（Annie Wright）八月份告诉《商业内幕》，科技工作者越来越多地考虑，如果他们的工作实现自动化，这对他们的身份意味着什么。正如Business Insider在《伟大的编码重置》系列中所记录的那样，软件工程尤其受到这种转变的影响。达斯此前曾撰文探讨过人工智能编码工具给软件工程师带来的压力，称一些经验丰富的开发人员不得不审查和纠正大量人工智能生成的工作。不过，这一次，他的帖子表达了一系列更大的担忧。他说，工人们不仅质疑是否继续留在工作岗位，还质疑初创公司是否拥有有意义的竞争优势，以及它们的股权是否会有价值。“好吧，我加入了一家初创公司。

“我公司的股权到底还有价值吗？还是说，这又会成为另一个‘Airtable’或‘Miro’这样的公司呢？”达斯写道。他指的是那些曾经估值超过100亿美元的初创公司——今年它们分别以约12.9亿美元和13.6亿美元的价格被Bending Spoons收购。这种不确定性不仅存在于工作领域：人们还担心如何找到合适的伴侣、移民政策的变化、在旧金山湾区购买房产的可能性，以及在快速变化的世界中如何抚养孩子。

“好吧，这些问题我都想明白了……但我的人生目标到底是什么呢？”他继续写道，“虽然我很有钱，但似乎真的没有人关心我的存在。”达斯表示，这些担忧并非科技行业或旧金山湾区所特有；不过与他在纽约市看到的情况相比，这些担忧在旧金山湾区似乎更为普遍。

“总之，请记住：不只是你有这样的感受，很多人都一样！”他补充道。