美国劳工部监察长安东尼·德埃斯波西托警告雇主，不得通过虚假职位、虚假雇主及工资回扣等手段操纵签证制度，并指出依赖此类做法的企业应做好接受调查的准备。德埃斯波西托在X平台发文称：“签证不是欺骗美国工人的许可证。虚假职位、虚假雇主、工资回扣。如果你的商业模式依赖于钻我们移民制度的空子，那就理应接受调查。美国的工作岗位，美国的工资水平，对欺诈行为零容忍。”

这一警告正值劳工部监察长办公室加强对涉嫌涉及就业类移民项目（包括H-1B签证）欺诈行为的审查之际。此外，随着德克萨斯州共和党人奇普·罗伊支持推行全面的移民政策改革，H-1B签证和美国公民身份问题也成为关注焦点。

劳工部重点打击涉嫌的H-1B滥用行为。劳工部监察长办公室在7月表示，已针对涉嫌涉及H-1B和PERM项目的欺诈行为启动全国范围的调查。该机构称，调查人员正在审查相关指控，包括欺诈性申请、胁迫性的工资回扣安排，以及以低于法定标准支付外国工人工资的行为。

该机构特别将工资回扣列为关注领域。此类安排可能涉及雇主迫使H-1B工人返还部分工资，包括通过与其就业状况相关的威胁手段。联邦法律要求H-1B雇主至少支付工人法定工资，通常为当地通行工资或雇主支付给类似岗位员工的实际工资中较高者。劳工部还限制任何会实质性导致H-1B工人实际收入低于法定工资标准的扣款行为。

此外，美国边境16天未释放移民。在特朗普政策下，非法越境者会面临何种后果？调查人员开展实地核查。此次打击行动包括实地调查。

8月，劳工部监察长办公室（DOL OIG）表示，调查人员在达拉斯对一些与获批数百份H-1B申请的公司有关联的地点进行了检查。

据该机构称，调查人员走访了一栋与500多份获批H-1B申请相关联的多层建筑，发现其中几间办公室有无人办公的迹象，包括门窗紧锁，且几乎没有活跃商业活动的证据。

监察长办公室还警告称，涉嫌提交欺诈性申请的雇主和劳务中介可能会在调查中受到审查。

对于合法的H-1B雇主而言，该计划仍要求其遵守联邦工资和就业法规。雇主必须满足劳工部在工资、工作条件及其他义务方面的要求。

德斯波西托（D’Esposito）的最新信息表明，监察长办公室打算继续审查其认为可能破坏这些要求的安排。此举也正值唐纳德·特朗普政府加强移民管控之际。