劳工及福利局局长表示，根据政府拟议的试点计划，引入香港照顾长者的外籍家庭护理员将比现有外佣获得高出10%至20%的薪酬。

劳工及福利局局长孙玉菡周五公布了有关外籍家庭护理员安排的更多细节，政府同时发布了一份 comprehensive 报告，阐述应对老龄化社会的策略。

该报告列出了涵盖11个范畴的73项措施，其中许多已在本周早些时候的施政报告中公布。

政务司副司长卓永兴表示：“人口老龄化迅速发展对经济和社会的不同领域产生巨大影响，挑战与机遇并存。”

“政府必须根据人口变化尽早积极制定策略，并作出前瞻性规划。”行政长官李家超在去年的施政报告中宣布成立老龄化社会策略工作组，由卓永兴担任主席，负责在今年提交蓝图报告。

周三施政报告中宣布的外籍家庭护理员输入试点计划，是应对人口老龄化加剧人手短缺的措施之一。

孙玉菡表示，护理员的最低工资将比现有家庭佣工高出10%至20%。护理员还必须接受香港认可的安老护理培训，并具备至少三年照顾长者的经验。目前外佣的最低工资为每月5，100港元（654美元）。

孙玉菡说：“人们可以自行选择。如果你只需要一名外籍佣工，可以继续从外佣市场招聘。”

“但如果你需要能力更强、且拥有照料老人资质的人，你可以多付一点薪水来聘请外籍家庭护理员。”这位局长补充说，此举将为那些寻求具备照顾老人丰富经验的雇工的本地家庭提供定心丸。

香港正面临着人口迅速老龄化的严峻挑战。预计65岁及以上的人口将从2025年的约180万增至2046年的274万，届时每三个香港居民中就会有一位以上的老人。孙玉菡对该计划不会扰乱外佣市场表示信心。

他指出：“如果现有的外佣想要转换工作成为外籍家庭护理员，他们需要返回原籍国，接受相关培训并满足其他要求后，才能来到香港。”

“我们不希望这个新设立的岗位给现有的外籍家庭佣工[雇主]带来担忧。”一位政府消息人士周三表示，该计划将于明年推出。

劳工及福利局常任秘书长刘焱表示，护理员将被要求在家庭环境中工作并与雇主同住，这与目前外佣的安排类似。

她表示：“主要目标是提升目前正在照顾老人的外籍家庭佣工的素质，并为有需要的家庭在市场上提供多一个选择。”

目前，约有38万名外籍家庭佣工在香港工作。其中一半以上来自菲律宾，其次是印度尼西亚和其他国家。

然而，香港家庭外佣雇主协会主席容马珊儿警告称，该计划可能会扰乱家政工市场。

她表示，政府此前虽曾咨询雇主团体的意见，但尽管遭到反对仍决定强行推进。

容永祺指出，许多助手在来港前已经接受过培训，并已照顾长者数年，因此无需专门护理员。

她说：“一些不满意的助手可能只是为了更高的薪酬和更高的地位而离职……而他们回国参加培训的机票由雇主承担。”

她还强调了雇主的经济负担，声称他们每月已经花费约7000港元来支付助手的工资和住宿费用。