作者：斯里德拉·纳塔拉扬（Sridhar Natarajan）、艾莉森·麦克尼利（Allison McNeely）和迪内什·奈尔（Dinesh Nair） TPG公司的一位高管突然离职，因为种种迹象表明首席执行官乔恩·温克尔里德（Jon Winkelried）短期内不会卸任，这打乱了该公司的接班人计划。

据知情人士透露，作为温克尔里德的法定接班人，总裁托德·西西特斯基（Todd Sisitsky）已经厌倦了等待这位现年66岁的管理者交出这家另类资产管理公司的权杖。由于讨论的是机密细节，知情人士要求匿名。

就温克尔里德而言，他有留任的动力。如果他继续留任且公司股价反弹，这位首席执行官将获得近5亿美元的奖金补偿。

在向TPG董事会通报离职决定几天后，竞争对手CVC资本合伙公司（CVC Capital Partners）宣布已聘用现年54岁的西西特斯基，他将于2028年起担任联席首席执行官。此举在华尔街引发了震动，因为高级高管投奔竞争对手的情况并不常见。

TPG目前正面临外界的质问：当温克尔里德最终决定离职时，谁将接替他的职位。其中一位知情人士称，该公司尚未向主要出资人透露谁将接替西西特斯基，或是公司将如何更新接班人梯队。

该公司在声明中表示：“托德选择在TPG以外寻求发展是一个个人决定。TPG拥有一套由董事会主导的全公司接班流程以及深厚且经验丰富的领导人才库。”该公司还补充说，其长期领导力战略保持不变。西西特斯基和CVC未回复寻求置评的信息。

2023年底，温克尔里德获得了一项长期奖励，该奖励将分阶段归属至2029年1月。根据已经达到的业绩门槛，他将获得目前价值约2.6亿美元的股票。监管文件显示，如果股价在2030年1月前反弹至70美元，他可能会获得超过4.5亿美元的奖励。今年早些时候，该公司还向这位首席执行官发放了一笔2500万美元的留任奖励，该奖励将在2031年完全归属。

Winkelried的合同将持续到明年年底，若双方均未提出终止，则每年自动续约。这位高盛集团资深人士于2015年以联席首席执行官身份加入TPG，并于2021年成为唯一掌门人。

TPG对Winkelried的背书反映出华尔街日益盛行的趋势：首席执行官们纷纷留任至65岁传统退休年龄之后。黑石集团的Steve Schwarzman现年79岁，尚未将权杖交给56岁的总裁Jon Gray。2025年，阿波罗全球管理公司将64岁的联合创始人兼首席执行官Marc Rowan的合同延长了五年。

该公司管理的资产近年来一直落后于规模更大的同行，截至6月底为3270亿美元。其收购策略在2008年金融危机后陷入停滞，随后公司将重心重新转向业绩表现和募集规模较小的基金。

尽管总资产在过去一年攀升了25%，但TPG的股价已下跌约27%，该公司正面临与其他另类资产管理公司相同的诸多问题——私募信贷风险以及人工智能对软件投资的影响。

TPG由Jim Coulter和David Bonderman于1992年创立，在Winkelried任期内，公司已超越其收购业务的根基实现转型。2023年，该公司收购了信贷管理公司Angelo Gordon，并多年来一直在探索进军保险领域。今年早些时候，该公司向Jackson Financial Inc.投资了5亿美元，并与其达成了一项资产管理协议。

Sisitsky于2003年加入TPG，一路晋升为管理委员会联席主席和董事会成员，同时担任总裁一职。Winkelried对突然离职并不陌生。

2009年，他突然宣布离职，令高盛（Goldman Sachs）的同事们震惊不已。当时，关于他个人资金状况的谣言满天飞——该行曾在2008年以1970万美元的价格买下了他持有的部分高盛投资组合——温克ried（Winkelried）则隐退到了他在科罗拉多州的牧场。在那里，他训练和繁育切削马，并参加这项考验马匹和骑手驱赶牛群技能的运动。

这位华尔街老兵最终重返金融界，最初担任TPG信贷基金的顾问，随后担任了更具正式性质的领导职务。