Flock Safety于周五宣布了一项自愿离职计划，向希望离开的员工提供“慷慨”的遣散方案。这家监控技术公司正面临日益高涨的反对声浪。据WIRED获得的一封内部邮件显示，该计划已于周五开放申请，员工需在10月2日前决定是否离职。邮件称，Flock预计将批准大多数申请者的买断方案。了解该计划但未获授权公开讨论的人士表示，他们认为这家初创公司约1500名员工中可能有相当数量的人会尝试离开。

Flock在提供遣散方案之际，正持续流失客户。全美对其庞大的车牌识别器网络日益不满，这些设备引发了隐私和滥用方面的担忧。在过去一个月里，WIRED记录了多名警员涉嫌滥用Flock系统追踪前恋人和同事的案例，揭露了一些机构之间共享该系统权限的广泛程度，展示了外界对这些设备制造过程知之甚少，并基于一台被拆解的Flock设备的数据，披露了Flock摄像头所收集信息量的新细节。

Flock成立于2017年，在4月完成的一轮融资中估值超过80亿美元。据其中两位人士称，该公司今年有许多合同要么未获续签，要么被取消，这可能导致其无法达成营收目标。针对其摄像头的一波破坏行为意外增加了开支。其中一位人士认为，如果不进行买断，Flock几乎肯定将不得不裁减部分员工。

在一份内部公告中，Flock表示该离职补偿计划为员工提供了“更大的自主权”，并“以透明、尊重和尊重员工的选择的方式”来处理离职事宜。该公司还将该补偿方案称为“有史以来最慷慨的离职补偿方案”，其金额大约是之前补偿方案的两倍。Flock尚未立即回应外界的评论请求。

据知情人士透露，部分Flock员工收到了数万美元的离职补偿金；该补偿方案还包括数个月的医疗保险，以及员工在离职后两年内行使股票期权的机会——这一期限比公司通常为自愿离职的员工提供的期限更长。

根据邮件内容，Flock员工预计将于10月9日得知自己的申请是否被批准。大多数被批准的员工将在10月29日前离开公司，但在某些情况下，Flock可能会要求员工再留任一到三个月。

熟悉Flock离职补偿计划的人士向《WIRED》杂志透露，由于有传言称这家已筹集约12亿美元风险投资的公司可能会通过出售部分或全部业务来维持运营，因此一些员工可能会接受这一补偿方案。其中一位人士表示：“当你看到今年针对Flock摄像设备的破坏行为如此频繁时，你就知道情况已经到了必须改变的地步。”

Flock首席执行官加勒特·兰利（Garrett Langley）上个月在“All-In”播客节目中表示，针对该公司的抵制浪潮所造成的“最大损害”是“内部士气”。

兰利说：“因为你打开X（推特）或者Reddit，就会想，我们做了九年的事情，为什么人们对我们这么生气？为什么我们没做的事情，他们却对我们这么愤怒？我们只是希望人们安全。”一个倡导组织指出，仅在八月份，就有93个市和县地方政府与Flock断绝了关系。总体而言，2026年与Flock断绝关系的当地政府数量大约是前五年总和的三倍。

Flock最近一直在开发新产品，以将其业务拓展到核心的车牌识别器产品之外。《连线》（WIRED）杂志上个月报道称，该公司已开发出由人工智能驱动的调查软件，用于识别驾驶员、根据行动模式寻找潜在关联人员，并在警方记录和其他数据中进行搜索。

《连线》对Flock软件的另一项独立分析发现，其中包含旨在持续搜索摄像头画面、以匹配文字描述中人物特征的工具。《连线》对Flock代码的分析还发现，该软件可能与无人机及其他监控系统进行集成。