法国央行统计显示，2025年法国共有68,602家企业倒闭。这一数字比2010至2019年期间的平均水平高出15%。对于中小企业（PMEs）、大型企业（ETIs）以及跨国公司（GAs）而言，其倒闭数量更是比历史平均水平高出68%。尽管如此，这一恶化趋势却发生在企业重组管理服务市场正处于停滞期的背景下。

这种对比值得关注：面临经营困境的企业并不一定会选择聘请外部管理者；服务成本、企业的财务状况或相关程序的复杂性都可能限制这种选择。相反，企业重组管理服务也会被应用于那些并未出现财务问题的企业。

根据《France Transition》2025年发布的报告，该行业的营业额全年下降了6.2%，其中第二季度的降幅更是达到了15.5%。虽然该市场并未完全消失，但在经历了多年的增长后，其发展速度确实有所放缓。

《France Transition》将这一变化视为市场自身的调整，而非对这种管理服务需求的根本性质疑。客户企业在决定聘请外部管理者之前，似乎会更加谨慎地权衡相关服务的必要性及费用。不过，外部管理者的日均服务费用（不含税费）仍约为1,330欧元。

任务时长也表明，该行业并不局限于紧急干预。平均任务时长为7.5个月，而在非临时管理过渡任务中，这一时长达到8.3个月。这种较长的周期有利于与转型、重组或复杂项目管理相关的干预措施。因此，临时管理涵盖了多种情境。它可以应对高管的临时替代、组织转型、增长阶段或重组需求。因此，危机管理任务只是如今日益多元化的市场中的一部分。

中型企业成为市场核心 这种多元化也体现在客户企业的画像中。根据法国过渡管理协会（France Transition）发布的2025年上半年数据，中型企业（ETI）占客户组合的45.6%。法国大型集团占23.9%，而中小企业和初创企业占14.4%。中型企业的比重表明，聘请临时高管已不再局限于超大型企业。这些公司可以寻求外部管理者的支持，以推动转型、构建组织架构、为增长阶段做准备或确保管理权的平稳过渡。

然而，市场仍然高度集中在那些拥有足够财力来支付此类服务的企业中。相反，融资困难可能会限制最脆弱企业使用临时管理服务的意愿。市场规模的精确测量仍然具有挑战性。2024年，Xerfi为法国过渡管理协会发布的一项研究估计，2023年法国市场规模约为8亿欧元，而2019年为4.4亿欧元。因此，这一估算并不能代表2026年的市场规模。此外，专业调查显示，该细分市场中现有超过200家服务提供商。

与此同时，该行业也在不断完善其结构。成立于2016年的过渡管理培训学院（Institut de formation au management de transition）专门为该领域的专业人士提供培训和认证。这一发展趋势伴随着任务的多样化以及对专业技能需求的增长。因此，在将企业破产情况与过渡管理市场联系起来时，必须保持谨慎。法国央行的统计数据记录了已启动的破产程序，但无法识别其中有多少企业采用了过渡管理人员。

运营价值是该模式的核心。尽管如此，这两个市场可能会同时发展，但并不遵循相同的轨迹。陷入困境的企业可能会优先选择内部重组、专业咨询或集体诉讼程序。相反，财务状况良好的企业也可能聘请外部经理来推动转型或临时担任战略职务。

对于专业咨询公司而言，挑战已不再仅仅是应对紧急情况，而是要证明其介入所带来的运营价值。因此，2025年的下滑不仅反映了可衡量的放缓，也体现了任务内容和客户企业构成的重组。过渡管理在永久性招聘和咨询之间保持着独特的地位。其未来的发展既取决于企业的经营环境，也取决于企业是否有能力证明临时聘用管理人才的必要性。