财政部敦促公共部门银行和地区农村银行的员工不要参加定于9月28日至30日举行的罢工，警告称此举可能会在银行的半年度结算期间导致银行业务中断。

银行工会联合会在其他工会和协会的支持下，提出了两项要求：实施五天工作制以及取消“绩效挂钩激励计划”（Performance Linked Incentive, PLI）。政府表示已决定暂时搁置该激励计划，认为这满足了工会提出的两项主要要求之一。

财政部指出，9月11日已经发生了一次为期一天的罢工；而9月28日至30日则计划举行为期三天的罢工。此外，工会还提议从10月26日开始进行无限期的罢工，其中五天工作制仍然是他们尚未实现的要求。

财政部表示，政府已与工会进行了多轮协商，试图通过对话解决这一矛盾。

9月28日至30日的罢工时间与银行的半年度结算日（9月30日）恰好重合。据财政部称，这一日期对银行的结算工作、资金调度以及金融市场运作至关重要。

如果罢工如期举行，加上之前的周末假期，银行业务将实际上处于五天停摆状态，这可能会对客户、企业、政府事务以及国际银行业务产生负面影响。

政府还强调了近年来为银行员工采取的一系列措施，包括提高薪资和津贴、扩大员工福利基金、增加高管职位以及扩大招聘规模。

根据该部门的数据，公共部门银行（PSBs）在2014-2015财年至2025-2026财年期间共招聘了约482,800名员工，其中过去三年的招聘人数翻了一番。截至2026年7月1日，95.84%的管理人员职位和92%的普通员工职位已经得到填补。

该部门还提到其他一些措施，包括为女性员工提供特别休假政策、修订家庭养老金制度、为退休人员及其家属提供每月的额外津贴、调整退休人员的医疗保险政策，以及为有残疾的员工提供更高的交通补贴。

此外，该部门表示，政府首次开始就即将到来的“双边协议”进行谈判，目标是在2027年11月截止日期之前顺利完成这一进程。

银行工会长期以来一直要求实行“五天工作制”。政府指出，早在2015年就已将每月的第二个和第四个星期六定为公共部门银行的法定假日，其余的星期六仍为工作日。

财政部敦促银行员工“避免采取罢工行动，通过对话解决问题，并确保银行业务的正常运转不受影响”。