在韩国忠北半导体高中（Chungbuk Semiconductor High School）一间灯火通明的洁净室内，一群穿着从头到脚都覆盖着防护服的青少年正小心翼翼地操作着硅晶圆，他们正在学习与商业芯片工厂中相同的生产流程。

该校大约有一半的毕业生直接进入三星电子（Samsung Electronics）或SK海力士（SK Hynix）等大型企业工作，他们甚至从未踏入过大学的课堂。

这一景象表明，韩国半导体产业的蓬勃发展正在逐渐动摇人们长期以来认为“只有大学学位才能带来成功职业生涯”的固有观念。

即便是来自知名大学的毕业生，也难以在那些更倾向于招聘有经验员工而非应届毕业生的大型企业中找到工作。

这所高中于2010年成为韩国首家专注于半导体技术的职业高中，目前设有三个专业方向，分别涵盖半导体制造、设备制造和化学相关领域，每年培养约300名学生。

作为一所由政府支持的职业教育机构，该校旨在让学生掌握直接进入半导体行业所需的技能和知识。该校的三年制课程包含实践培训，所有培训都在配备齐全的洁净室内进行，这些洁净室能够完成从晶圆制造到封装的全部芯片制造流程。部分教学设备是由SK海力士捐赠的。

该校位于忠清北道乌姆松（Eumseong），距离首尔东南方向约130公里（80英里）。近年来，该校的就业率一直保持在96.4%至99.1%之间，而全国范围内普通高中的职业教育项目平均就业率为38.2%，所有职业高中的平均就业率为55.2%。

根据学校的数据，今年毕业的105名学生中，有23人被三星电子、三星机电（Samsung Electro-Mechanics）或三星显示器（Samsung Display）录用，另有3人加入了SK海力士。

根据韩国发展研究院的数据，约有14%的韩国劳动者在大型企业找到了工作。像三星这样的跨国公司非常受欢迎，因为这些公司的员工收入几乎是小型企业的两倍。

18岁的宋俊熙通过三星公司的奖学金计划进入了三星显示器公司。他在中学时期就对机械产生了浓厚的兴趣，因此选择了这条职业道路，而非传统的学术道路。起初，他的父母强烈反对他的决定——他们无法理解为什么他会在成绩不错的情况下放弃上大学的机会。

“我认为如果早点进入职场，我会更具竞争力，”宋俊熙说。他笑着补充道：“当我成功在三星找到工作时，家人的疑虑立刻就消失了。”

杨承铉表示，他希望为韩国工业的“明珠”（即三星这样的企业）做出贡献；而出生于首尔的朴承允则表示，三星提供的优厚薪资让他彻底打消了放弃上大学的念头。

“一想到在三星的工作薪资，我就完全不担心了，”朴承允说。他毕业后将加入三星电子公司，并提到员工仍然可以通过公司内部的培训计划获得大学学位。

随着当前半导体行业的繁荣，三星和SK海力士公司慷慨的绩效奖金成为媒体关注的焦点，这所学校的热度也达到了前所未有的水平。该校校长徐云石（Seo Un-seok）表示，他在职业教育领域已经工作了二十多年。

该校即将举行的招生说明会报名人数激增至400余人，远超往年80至90人的水平，迫使学校将活动地点改至更大的场地，徐校长（音）表示。他补充说，入学咨询量增加了三到四倍，且现在包括来自海外的咨询，其中包括中国和越南。

录取竞争从两年前每个名额约1.5名申请者上升至去年的2.3名，徐校长预计今年竞争将进一步加剧。

在该校负责学生就业工作已有五年的教师郑在元（音）表示，企业合作伙伴对毕业生的需求现在远超学校每年约100名毕业生的产出量。“我们根本没有足够的学生可供推荐，”郑说。

徐校长指出，学校已与100多家企业签订了招聘协议，这意味着毕业生可以在众多意向雇主中自主选择。

该校毕业生在职业生涯上也享有显著的先发优势，有些人最早27岁就晋升为管理层，而大学毕业生通常此时才刚开始第一份工作。

“我们的学生已经是科长了，而他们的大学毕业生朋友才刚作为新入职员工走进公司，”郑说。

随着该校办学模式在全国范围内日益受欢迎，教育部于6月指定了六所新的“名匠高中”（Meister High Schools，即韩国的职业教育特色高中），其中包括两所专门从事半导体领域的学校，计划于2028年开学。每所学校将在两年内获得50亿韩元（约合335万美元）的政府资助。

去年履新的徐校长表示，学校始终秉持一个信念：韩国需要摆脱长期以来“必须拥有大学学位才能‘成功’”的固有观念。

“我们从一开始的愿景，就是要从一个重视学历的社会，转变为一个重视能力的社会，”徐说。“我们走这条路已经超过15年了。这种变革不是始于当前的热潮，而是从基层一点一滴积累起来的。”休息日时，毕业生们会定期回到阴城校区，给在校学生买饭、分享半导体生产线上的工作经验，还会为即将去面试的学生加油打气。徐将这些小小的仪式视为证据，证明学校给学生提供的不仅仅是通往高薪工作的捷径。