Spott 是一家位于韦津的初创公司，为招聘机构销售人工智能原生的求职者跟踪系统和 CRM，已获得由 Balderton Capital 领投的 2100 万美元 A 轮融资。Base10 Partners、Y Combinator 和 Fortino 也参投。

Spott 在种子轮融资后六个月推出了其主平台，并表示，今年迄为止其收入已增长了十倍以上。

组织使用求职者跟踪和 CRM 系统来管理求职者、客户和职位安排。

然而，许多公司仍然依赖过时的软件和用于 sourcing、 outreach、记笔记和安排会议的独立工具，这意味着招聘人员经常需要在系统之间手动复制信息。

Spott 将记录管理、搜索、消息、 outreach 和工作流程自动化整合到一个产品中。招聘人员可以在包含多达 200 万条记录的候选人数据库中搜索电子邮件、简历和流程。

该公司估计，判断仅占招聘人员工作的大约五分之一，其余大部分工作集中在行政和 sourcing 上。

当 Spott 的软件处理这些任务时，它不会在没有招聘人员批准的情况下推进候选人或向客户推荐候选人。

数百家机构使用 Spott，包括 H.W. Anderson 和 CGP Group，一家在 12 个国家运营的 200 人公司。

H.W. Anderson 使用 Spott 创建了超过 100,000 个候选人档案，并使多年的往来邮件变得可搜索。根据 Spott 的说法，客户数据显示职位安排可能会增加高达 30%。

目前，约 20%的 Spott 收入来自亚太地区，15%来自美国。

此外，该公司正在 Sydney 和纽约开设新办事处，并预计到年底员工人数将从 44 人增至约 60 人，主要集中在工程部门。

Lander Degreve、Manu Vanderveeren 和 Samuel Smeys 是三位好友，他们曾分别在麦肯锡、贝恩和波士顿咨询公司担任招聘顾问，并于 2024 年共同创立了这家公司。

“在与招聘企业合作的过程中，我们发现这些公司面临着巨大的成本削减和提高安置率的压力，而招聘人员却将大量时间浪费在过时系统之间的数据迁移上。招聘的成功依赖于信任和人类的判断力。Spott 让招聘机构能够掌控自己的数据，并利用人工智能辅助招聘人员，从而让他们腾出精力去深化与候选人和客户的关系，”Spott 联合创始人兼首席执行官 Lander Degreve 表示。

Balderton 的合伙人 Phil Chambers 表示，创始人们对这一问题有着深刻的理解，因为他们自己就曾亲身经历过。

他补充道，客户的快速采用证明了 Spott 所打造的产品正是市场所需。