在新兴技术同时推动全球经济和新闻热点的当下，商业领袖不仅要跟上飞速发展的行业步伐，还必须前瞻性地洞察下一步趋势。正因如此，TIME发布了其首份“年度高管：科技与数据”榜单，表彰50位在各行业中塑造技术、人工智能、网络安全和数字创新未来的领导者。

其中包括CrowdStrike首席人工智能与自主系统官巴特利·理查森，他正领导一个全新的人工智能研究实验室，致力于构建自主网络安全系统；以及Reddit首席技术官阿米特·蓬塔姆贝卡尔，他正在推动人工智能在互联网最大的人类对话库之一中的应用。在制药巨头礼来公司，迪奥戈·劳负责监督建造名为LillyPod的超级计算机，该计算机可模拟生物过程并筛选潜在分子，以便有前景的候选分子进入湿实验室实验。与此同时，在OpenAI，应用首席技术官维贾伊·拉吉负责数据、实验和增长等关键技术团队，这些团队为无处不在的ChatGPT以及编程工具Codex提供支持。

为了编制这份榜单，我们的编辑和记者遍布整个新闻编辑室，评估了每位领导者职责的规模、他们所监管的投资和举措的重要性，以及他们对所在组织运营、竞争和发展方式所展现出的影响。最终汇聚而成的是一群肩负着对遗留系统和数字基础设施进行现代化改造任务的高管。这些领导者包括Liberty Mutual的全球首席信息官莫妮卡·卡尔达斯，她正在为这家百年保险公司进行她所称的“智能时代”的重塑；以及奥吉·雷齐奇，他于2018年加入卡特彼勒公司担任高级副总裁兼首席数字官，帮助这家设备制造商围绕数据重建自身，以解决客户的劳动力和安全问题。

这份榜单还聚焦于为适应快速变化的时代而设立的新职位或扩展职位。其中包括凯瑟琳·格雷斯，她于二月份被任命为狮门影业有史以来首位首席人工智能官，也是首位担任该特定头衔的好莱坞制片厂高管；以及达美航空的阿玛拉·杜吉拉拉，她于一月份加入该航空公司担任执行副总裁兼首席数字和技术官——这是一个全新的职位，负责监管其近期合并的数字和技术组织，涵盖支撑其全球运营的企业技术以及其为客户和员工打造的数字化工具。

在美国之外，亚洲、非洲和欧洲的科技高管们正在推动创新。在新加坡的Grab公司，首席技术官苏森·托马斯·帕拉达特斯帮助公司从网约车平台转型为超级应用，每天在东南亚处理数百万笔交易。尼日利亚金融科技公司Moniepoint的联合创始人兼首席技术官费利克斯·艾克帮助该公司成为非洲领先的金融平台之一。在巴黎的Back Market——一个全球翻新电子产品在线市场——首席技术官道恩·贝克将环保使命应用于公司的算力使用。“我们必须确保不会使用超过我们所需的算力，”她说。“关键在于明智地使用人工智能，而不是盲目跟风。”这些领导者及其同行获奖者正是现代企业中最具深远意义的变革的催化剂——将创新转化为意义。