法国劳工部宣布了一项耗资8000万欧元的计划，旨在帮助工人、求职者和企业适应人工智能技术的日益普及，同时政府也致力于缩小与欧洲其他经济体的差距。

这项于周二公布的计划包含12项具体措施，重点涵盖培训、对企业提供的支持、社会对话以及工作条件的改善，尤其关注中小企业和学徒群体的需求。

劳工部指出，法国企业在采用人工智能技术方面进展相对缓慢，这引发了担忧：拥有足够资金投入该技术的大型企业可能会与那些被甩在后面的小型企业之间产生新的不平等现象。

根据法国国家统计机构INSEE的数据，到2025年，仅有18%的法国企业使用了至少一项与人工智能相关的技术——这一比例仅为欧洲最先进国家平均水平的一半左右。

该计划的出台正值劳工部被要求在2027年预算中削减25亿欧元开支之际。

接近劳工部的官员表示，所选措施被认为能够带来最大的投资回报，并且这些措施还将为未来更广泛的应用奠定基础（即这些工具和框架可以被其他机构或地区借鉴使用）。

法国在人工智能发展方面处于领先地位，政府为此提供了大量资金并开发了相关公共服务工具。新公布的措施中，约有一半旨在帮助工人更好地了解人工智能技术及其对工作的影响。

法国公共数字技能服务机构Pix将推出一个名为“Explore AI”的免费在线平台，用户可以通过该平台测试自己的知识水平并参与互动式学习课程。Pix此前已为学校学生提供人工智能相关课程，未来还将为在法国CFA学徒培训中心学习的学徒开发专门的培训平台。

政府还计划为那些提供与人工智能（AI）相关技能培训的机构提供额外的财政支持，这些技能被认为对于加速AI的普及至关重要（尤其是网络安全方面的技能）。

求职者将通过就业机构接受AI相关能力的评估，之后会根据评估结果获得个性化的培训方案。

人工智能有可能彻底改变法国的就业市场——但目前仍处于起步阶段。政府还计划将人工智能发展列为法国“个人培训账户”（CPF）的重点项目；该计划允许劳动者为职业培训积累资金。通过增加政府资金投入，个人在参加AI相关课程时所需支付的费用预计将会降低。

与此同时，专门的“工作组”将与中小型企业合作，提高他们对AI在工作场所（包括招聘环节）应用方式的认知。

这些举措属于法国政府更广泛计划的一部分，旨在鼓励企业和员工更广泛地利用人工智能技术，同时确保这一转型过程不会加剧企业、劳动者以及不同行业之间的差距。