洪乐潼（中）创立的Axiom Math公司仅用一年就成长为独角兽企业

美国创业青年数量正在持续增长。随着人工智能（AI）普及，商业迎来变革期，人们普遍期待创意和才华能带来成功。与此同时，各大科技巨头对聘用经验尚浅的年轻群体趋于谨慎，这进一步助推创业风潮，美国新企业注册申请数量已经膨胀至历史最高水平。

斯坦福大学高材生打造“AI数学家”

“AI给数学领域带来的可能性让我无比振奋，根本放不下这个创业想法”，洪乐潼（Carina Letong Hong，25岁）原本在斯坦福大学攻读法学博士与数学博士学位，后来她离开学术圈，2025年在硅谷创立初创企业Axiom Math，着手研发“AI数学家”。

Axiom Math开发的AI数学家能够完成数学猜想的提出、证明以及验证全套工作。如果这项技术能在作为技术革新根基的数学领域实现突破，有望广泛辐射到新一代AI开发、提高网络安全等众多领域。

洪女士被这样的可能性深深吸引，即原本需要数学家耗费毕生精力完成的工作，借助AI或许短短数小时就能搞定。

她是在折叠桌和朋友家的沙发上开启事业的。据她表示，全球范围内顶尖专业人才本就稀缺，当时招人、搭建团队是最大难题。

Axiom Math公司成立不久，就研发出一套系统，在北美权威本科生数学竞赛中取得近乎满分的成绩。2026年3月，该公司从丰田旗下风投等机构融资2亿美元，仅仅一年时间就成为估值16亿美元的独角兽企业（估值超10亿美元的未上市企业）。

投身初创企业，曾连续24小时工作

莉亚·夏尔马（24岁）在金融科技公司Plaid工作一年后，加入了美国AI初创企业Poetic公司。这家公司主打金融机构后台业务自动化。她以负责产品开发的“创始工程师”身份入职，是初创阶段8名员工之一，还获得了股权报酬。

从金融科技公司跳槽到初创企业的莉亚·夏尔马（图片来自Poetic的官网）

夏尔马表示，创业初期产品尚不成熟，经历了很多艰辛。她透露，产品反复重做，甚至有过连续工作24小时的日子。

初创企业调研机构美国Startup Genome的数据显示，能够成功的初创企业不足一成。尽管如此，夏尔马从学生时代就怀揣想法：“想发挥属于自己的愿景与创造力，做能给世界留下些什么的工作”，并不后悔创业。

团队人数不多，成员始终一起共事。除工作之外，团队还会一同参加全球顶级音乐节科切拉音乐节、去墨西哥旅行，共度很多时光。

前所未有的AI创业热潮，主角是年轻人

随着AI出现而发生剧变的商业世界看起来充满机遇。掌握AI技术，就可以抑制初期投资，相对容易地创业，这也在激励年轻人积极行动。2026年7月，美国新企业申请数量超过57万份，比上年同月增长逾2成，创出有可比数据的2004年以来的最高水平。

AI初创企业的主角是Z世代的年轻人。风险投资公司Antler的数据显示，AI领域独角兽企业创始人的平均年龄在2020~2024年期间从40岁大幅下降至29岁。美国求职应用Handshake的调查显示，2026年毕业的人中有58%对创业感兴趣。

在汇聚众多初创企业的旧金山，出现了“Yale Hacker House（耶鲁黑客屋）”和“Tech Trek（科技之旅）”等场所，大学生们暑假期间可以在这些场所停留，通过网络和各类活动投身创业。从大学毕业生、中途退学的大学生到高中生，都在瞄准下一轮技术创新的主角地位。

大企业招聘减少推动创业？

有观点认为，AI的普及导致就业环境变得严峻，这正在推动创业。美国纽约联邦储备银行的数据显示，截至2026年6月，美国拥有大学及以上学历的22至27岁年轻人的失业率为5.7%，已高于新冠疫情后的2022年的约4%。

斯坦福大学数字经济实验室的数据显示，自ChatGPT问世以来，软件工程师等受AI影响较大的职位的年轻人就业率下降了11.5%。另一方面，蓝领等受AI影响较小的职位则增长了8.5%。

内华达大学的Frank Fossen教授分析认为，一些从大学毕业的年轻人可能因为感觉就业选择有限，而选择自主创业的道路。

斯坦福大学数字经济实验室的Bharat Chandar表示，AI的普及速度远超以往的技术创新。咨询公司普华永道的彼得·布朗（Peter Brown）指出，精通AI的年轻人才有望在比以往更短的时间内取得更大的成果。

在企业里，将入门级工作交由AI处理，在招聘年轻人时犹豫不决的情况突出。年轻人倾向于自己创业以积累经验，另一方面，布朗指出，由于招聘规模缩减，“企业未来可能面临具备丰富经验的人才的短缺”。