未来，真正需要“人的温度”“在场体验”和“人的直接判断”的工作，仍会带来独特的价值。“岗位”概念可能会在组织中消失，“角色＋技能组合”取而代之成为组织的基石

　　【财新网】标准化岗位与中层管理岗正被AI加速替代，前沿部署工程师（FDE）等新兴岗位成倍增长，企业组织的评价标准从“人均营收”转向“人才密度”。在新加坡举行的财新亚洲愿景论坛2025上，一场以“AI对劳动市场与企业组织变革影响”为主题的讨论，勾勒出AI时代职场与组织的新图景。

　　智联招聘董事长兼CEO郭盛、MetaOrg元组织CEO袁凌梓、新加坡Alpha Ladder集团联席总裁陈佩玲与香港大学管理与战略教授Michal Kosinski同台，围绕就业替代、组织重塑、智能体治理与人才培养展开讨论。