搜索结果
李斌去年曾对话星宇股份董事长 网友涌入节目评论区喊话“抵制星宇”
近日，星宇股份辞退应届生惹争议，蔚来创始人、董事长、CEO李斌曾在2025年的ET9会客厅节目中对话星宇股份董事长、ET9车主周晓萍，不少网友前往节目评论区喊话要抵制星宇股份。 据悉，该期节目为ET9会客厅第三十二期，李斌在节目中表示，星宇股份与蔚来合作研发的全新ES8智能大灯有着比行业平均水平高出80%的近光亮度，是行业最先进、最安全的车灯之一。 大量网友涌入评论区，喊话称“抵制星宇”，“谁用星
打工人把星宇批量劝退捅给了大众奔驰 蔚来也受牵连
当一家上市公司把刚入职的百余名应届生架在火上烤的时候，万万没想到，这届年轻人没有只困在劳动仲裁的漫长流程里，直接把内部用工矛盾，捅到了自己最重要的车企客户面前。 8月，440名2026届应届生入职才一个多月，星宇的HR就开始分批约谈。方案简单粗暴，要么签“个人原因离职”，拿半个月工资走人；要么拒绝签字，去流水线打螺丝、插线束，薪资按普工标准重新算。录音一曝光，全网哗然。最终107人被解除合同，常州
法治日报：星宇批量劝退应届生，为广大企业敲响警钟
近日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称星宇股份）批量劝退、协商解除应届毕业生劳动合同的事件在全网持续发酵，舆论热度再度攀升。有媒体报道，此次事件中被通报停职的人力资源总监，在星宇股份公开披露资料中找不到明确对应信息，公司官网公示的管理序列里，也未见 “总监” 层级的相关公示。 回溯这起事件，作为国内头部汽车照明产品供应商，星宇股份招录的440名2026届高校毕业生入职仅一个月，选择以个人原因主动
陈婧：中国企业被“告洋状”冤不冤？
围绕中国车灯龙头星宇股份裁员的风波似乎已经落幕，但舆论争议并没有就此打住。 综合中国媒体报道，位于江苏常州的星宇股份，今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职，要么主动离职，获得半个月工资补偿；要么从研发岗位调往生产线，薪资重新核定。根据官方说法，最终有107人解除劳动合同。 面对不平等合约，这群年轻人没有忍气吞声，而是搜集证据，向当地劳动监管部门、香港交易所，乃至奔驰（新加坡称马赛地
加班没加班费，试用期拉长，107名应届生“被劝退”调查
被约谈离职三天后，杨宇便拖着行李箱来到北京。他是同期被劝退学生中较早找到下家的，目前在一家科技公司实习，何时转正还不确定。他仍每天投简历，但几乎没有回音。这与在校时“每天都能收到面试通知”截然不同，如今他没了应届生身份，只是个没有工作经验的社招求职者。 不久前，国内车灯龙头企业星宇股份被曝光，招录的440名应届生在入职仅一个多月后遭遇“二选一”集中劝退。校招生要么以“个人原因”离职领半个月补偿，要
星宇总经理被扣薪12个月 人力资源总监被免职
中国车灯龙头星宇股份针对批量解约应届大学毕业生风波，决定对总经理周晓萍扣薪12个月，人力资源总监俞志明则被免职。 据中国澎湃新闻报道，星宇股份发布处罚决定称，鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的周晓萍给予扣薪12个月的处理。 此外，副总经理李树军被指对负有直接领导责任，公司宣布调整李树军的分工，不再分管人力资源，并给予扣薪六个月的处理。
大众中国：已启动涉星宇股份相关投诉专项调查
日前有消息称，大众汽车方面收到了关于“星宇股份批量劝退应届生”相关投诉。 9月1日，大众中国新闻发言人对澎湃新闻表示，“对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。” “尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。 这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。”大众中国方面强调。
贾国龙最新发声：呼吁厘清高流量网络账号的言论边界
在9月20日举行的”学习强国“专项领域协同发展大会上，久未露面的西贝创始人贾国龙发表演讲。在演讲中，贾国龙表示，“网络攻击肆意泛滥，守护民营企业安稳的营商环境。站在民营企业家的角度，结合西贝这一惨痛的教训，我有几点体会和呼吁。” 贾国龙明确提出呼吁：“恳请监管部门进一步厘清高流量网络账号的言论边界，区分正常舆论监督、观点辩论和恶意贬损、商业诋毁、网络软暴力。”贾国龙还进一步指出，对于手握巨大流量，
封禁三个月 追觅CEO俞浩微博疑似解封
追觅科技创始人兼CEO俞浩微博疑似已解封。此前，6月5日，俞浩微博被禁言。微博账号页面显示，因违反相关法律法规，该用户目前处于禁言状态。 围脖侠表示，经核实，账号@俞浩-爱送黄金被某企业投诉，其作为网络名人账号以“喊话”等形式发布质疑、拉踩企业的违规内容，因违反中央网信办“清朗·优化营商网络环境 整治恶意炒作涉企信息”专项行动要求，在多个平台被责令予以禁言处置。请广大网友知悉原因、加强辨识，切勿轻
胡锡进：面对像星宇事件，劳动仲裁机构要依法硬起来
星宇事件尚未完全平息。重庆一家企业用冷暴力逼迫员工小古（化名）辞职，将她踢出845个工作群，半个月只给了她55块钱工资，又引爆互联网。企业只要尊重员工的基本权利，不突破劳动法以及职场情理的底线，我相信，不到万不得已，员工不会选择把事情拿到互联网上去公开，因为那样做员工是有压力的。 去互联网上公开维权会留下记录，有可能影响离职者接下来求职。因为新的用人单位如果在互联网上找到相关信息，为了避免麻烦，就
星宇裁掉逾百名应届毕业生 外媒怎么看
大陆车灯企业星宇股份因与107名刚入职的应届毕业生解约而陷入舆论漩涡。 尽管星宇在事后道歉，并承诺提高差遣补贴，试图控制局势，但此事件已经“走出”国界，受到更多外媒的关注。
微博大V“理记”疑似被禁言90天
9月22日消息，多位微博认证博主发文称，前调查记者、微博大V“理记”（本名张洋）的账号已被平台禁言90天，其账号已从多位用户的“最近访问”列表中消失。 目前，理记的微博主页尚未显示被禁言，微博官方也尚未正式公告确认该处罚。据悉，此次账号处置风波源于近期连续多轮网络舆论交锋。早前，理记公开发文直言西贝餐饮或将在两三个月内倒闭，引发行业热议与网友广泛讨论。随后，理记又公开指控罗永浩为“白手套”，持续引
西贝创始人贾国龙呼吁区分舆论监督与网络软暴力
中国西北菜连锁餐厅西贝陷入“彻底倒闭”传闻，久未露面的西贝创始人贾国龙在一场官方论坛上表示，恳请监管部门进一步厘清高流量网络账号的言论边界，区分正常舆论监督和网络软暴力。 据新浪科技报道，贾国龙星期天（9月20日）在“学习强国”专项领域协同发展大会上发表演讲。 贾国龙表示，“网络攻击肆意泛滥，守护民营企业安稳的营商环境。站在民营企业家的角度，结合西贝这一惨痛的教训，我有几点体会和呼吁。” “恳请监
星宇劝退应届生风波背后：“漂亮话”并非舆情良药
最近，某上市公司“劝退应届生”的风波持续发酵。从网络爆料、监管部门介入，再到企业书面致歉、管理层公开道歉，一套完整的危机公关流程几乎走完了，但是质疑和不满远未平息。 矛盾的起点，是一场落差巨大的校招闹剧。作为国内车灯行业的龙头企业，该公司去年秋招签下了400多名应届生。可是入职仅仅一个多月，就有107名应届生被HR约谈，要么以个人原因主动离职领补偿，要么接受调岗到车间流水线。一边是曾经许诺的研发岗
劝退应届生风波后 曝星宇股份外包工每小时涨薪1元
近日，国内车灯龙头星宇股份深陷批量劝退应届生舆论风波，受事件带来的招工压力影响，公司对外包小时工薪资做出上调，小时工薪资每小时上涨1元。 据招工中介向媒体透露，自9月1日起，星宇股份将小时工留任奖由2元/小时上调至3元/小时。调整之后，发薪日保持在职的外包员工，薪资标准为23元/小时，由20元基础薪资加上3元留任奖构成；如果发薪日不在职，则依旧按照20元/小时结算工资。 叠加夜班补贴20元/晚、每
刚向107名应届生致歉 星宇又被曝区别对待中外员工
A股“车灯龙头”之一的星宇股份(601799.SH)，在大规模解约应届毕业生风波尚未完全平息之际，又被曝海外用工存在差异。凤凰网科技8月31日报道称，其近日调查发现，星宇股份塞尔维亚工厂在中外员工工作制度方面存在明显不同。 星宇股份前员工林喆表示，当地塞尔维亚员工通常按照当地劳动法规执行朝九晚五、到点下班的工作制度，而从国内前往支援的中方工作人员日均工作时长约10小时。 据林喆介绍，当塞尔维亚员工
跟罗永浩“预制菜论战”过去1年 西贝400家门店腰斩
距离罗永浩与西贝的那场全网热议的预制菜论战过去已经一年多时间，不少消费者都十分好奇，当时深陷舆论漩涡的西贝现在的实际经营境况到底如何。这场完全从社交媒体发酵起来的舆论风波，最终的走向远远超出了当时双方的预期，也实实在在深刻改写了西贝这家经营多年的老牌餐饮企业的后续发展命运轨迹。 根据西贝官方小程序公开的门店数据统计，2025年风波爆发前西贝在全国的门店数量还接近400家，如今可正常下单的门店只剩下
西贝否认倒闭！理记发文炮轰罗永浩：给贾国龙留条路
昨日，微博大V“理记”连续发布多条博文，围绕西贝倒闭传闻与罗永浩的纠纷展开论述，事件迅速引发全网“理记”发文爆料称，曾连续十一年位居中式正餐第一名的西贝，至多再有两三个月就要彻底倒闭。 按照其描述，贾国龙将个人承担绝大部分债务、放弃所持股份，保留约100家盈利门店交由员工自主运营，尽力维系3000至4000人的就业，并称这是不可逆事实。话题“西贝被曝将彻底倒闭”随即登上微博热搜。 对此，“目前全国
理记发长文称罗永浩“保护伞倒了”，所以这次不敢回应
今日，理记再发长文解释了为什么罗永浩这次全程沉默、一句不回。答案很直接：他不敢。 理记在文中说，罗永浩这次不敢回应，“他其实是怕监管部门收拾他。他真实的保护伞倒了，圈子里传得挺快。”按照理记的说法，罗永浩“长期的利益输送，如果事儿闹大了，我要真掀了桌子，他也兜不住”。而理记手里“最后这张牌握着呢，他很清楚，他的一部分朋友也很清楚。”所以理记个人判断，罗永浩大概率不会跟以往一样到处举着身份证举报，“
星宇解约107名应届生 大众启动专项调查
针对中国汽车车灯供应商星宇股份被指“羞辱式劝退”应届毕业生，并与其中107人解除劳动合同一事，奔驰已受理相关举报并展开进一步审查，大众汽车则启动专项调查。 综合、21世纪经济网和澎湃新闻报道，德国车企大众中国发言人星期二（9月1日）说，对于供应商星宇股份引发的相关投诉，大众汽车集团高度重视，并已第一时间启动专项调查，目前调查仍在进行中。 “尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核
政商领袖力挺人工智能
政商领袖对人工智能巨头呼吁放缓技术发展步伐泼冷水，而美中关系缓和的前景看似渺茫。 美国总统唐纳德·特朗普在直播小组讨论期间致电英伟达首席执行官黄仁勋，称对人工智能影响的担忧“完全是一场骗局”。 与此同时，中国外交部发言人驳斥了前沿人工智能实验室负责人上周末的言论，称之为“散布恐慌”。 《华尔街日报》冷峻地指出，有关人工智能“可能起到毁灭人类作用”的讨论打击了一些股票，却提振了另一些。 盖洛普报告称
城市争抢年轻人的风向变了，年轻人的差距太扎心了
年轻人之间的差距，已经有点扎心了。一边，是有些人还在海投简历，等待着被企业筛选。另一边，是“00后”大学生手搓火箭，南京市长会见95后“霸总”。2003年出生的张子瀚还在读大学，就带着一份火箭计划落地株洲。免租场地、人才公寓、融资对接、供应链支持，株洲经开区与北斗集团送来的“礼包”应有尽有。正大天晴董事长谢承润，25岁时成为中国医药行业最年轻的掌舵者之一。这样的差距，甚至有点残酷。很多人心里都会冒
中国资源循环集团原董事长刘宇被“双开”
资料图：刘宇。 【财新网】新央企中国资源循环集团有限公司（下称“中国资环”）原党委书记、董事长刘宇被开除党籍和公职。 9月24日，中央纪委国家监委官网公布上述信息。一名央企干部在未公布被调查的情况下，直接公布被“双开”，这种情况较为罕见。 公告称，日前，中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组、湖北省监委对刘宇严重违纪违法问题进行了立案审查调查。刘宇违规收受礼品；违反组织原则，不如实报告个人
科技领袖就人工智能放缓问题持对立立场
科技领袖在监管人工智能问题上持对立立场，表明行业内部裂痕日益加深。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼——上周他不仅呼吁美国进行监管，还呼吁华盛顿和北京之间达成一项协议——表示他的公司正在与Anthropic和谷歌合作，以遏制围绕这项技术的担忧。 然而，英伟达首席执行官黄仁勋与Meta首席执行官站在一起，拒绝协调人工智能放缓的呼吁，称没有必要对人工智能安全进行监管。专家担心，在中期选举之前，美国进