基思·拉博伊斯在其13年的风险投资生涯中，大部分时间都在Khosla Ventures位于加利福尼亚州门洛帕克的长期总部工作。但这种情况正在改变。周四晚上，拉博伊斯在纽约西村举行的TechCrunch的StrictlyVC活动上发言时证实，Khosla Ventures正在开设其在桑德希尔路以外的首个办事处。新办事处将位于纽约14街，预计于今年秋季开业。

拉博伊斯显然经历过一两次工期延误，他说道：“据说现在正在建设中。我们拭目以待。在我看来，今年秋季的开业日期非常模糊。”这一举动之所以引人注目，部分原因在于对于Khosla Ventures本身而言这是极其罕见的。“我们甚至在旧金山都没有办事处，所以这对我们来说是非常大的一步，”拉博伊斯说。

该办事处将容纳少数Khosla的投资人员，拉博伊斯也是其中之一，但它更不寻常的特点是他所谓的“高管简报中心”。这将是一个每周有四天时间，让该机构一次带10到12家投资组合公司与一家财富500强公司会面的空间。“投资组合公司的企业非常喜欢这个，”他告诉与会者。“他们能获得试点项目和客户，因此这也将成为一个非常充满活力的办事处。”

这一宣布是在拉博伊斯本人搬到东海岸几个月后发布的，他搬家是为了离丈夫雅各布·海尔贝格（Jacob Helberg，现任负责经济增长、能源和环境事务的副国务卿）以及目前居住在华盛顿特区的孩子们更近一些。

此举引发了这位编辑的一个显而易见的问题，即他是否认为纽约拥有他在湾区度过职业生涯并为其招募人才所具备的人才密度。他停顿了一下，然后表示这取决于资历。

对于初级人才，拉博伊斯态度明确。“刚毕业的个人贡献者级别，绝对可以，”他说，并指出他一再投资的金融科技公司Ramp就是证明，“我们一直在利用刚毕业的毕业生，并且能够从实习生班级（开始）创造出一种非凡的关键人才密度。”

高级技术人才则是另一回事。“高级工程师、架构师级别——不，我认为这是一个挑战，”他说，“幸运的是，也许在现代，每个公司所需这类人员的数量比历史上要少。”

但拉博伊斯表示，公司最大的痛点是有才华的高级管理人员，并解释说这与供应关系不大，更多的是与地理位置和生活方式有关。“如果你有办公室文化，纽约地区的大多数高级人才都住在城外，对于办公环境来说，进出城市的通勤会非常痛苦，”曾在纽约通勤郊区长大的拉博伊斯说，“我们就像一辆32分钟开往市区的快车，但许多人住在更远两圈的地方。当你需要招募经过验证的高管人才，并且你真的相信办公室文化时，[这]一直是非常具有挑战性的。”

Ramp的解决方案，他说，很大程度上是完全放弃这个问题。“我们不雇佣高级人员。我们只是从下到上、从头开始构建。在过去三年里，这是一个非常自觉、非常有意识的策略，”他说，“这行得通，”他继续说道，“但如果你需要一位首席财务官、销售高级副总裁、一个非常有威望和经验的人，让他们一周五天都在办公室真的很难，因为除非他们非常富有，否则他们真的负担不起在城市正中心养家糊口的费用。”

Khosla的这一举动使其加入了一个规模很小但可能正在壮大的俱乐部。其他主要的湾区风险投资公司多年来一直在纽约保持存在，尽管通常规模不大。例如，红杉资本和安德森·霍洛维茨基金都雇用了常驻纽约的合伙人，不过与湾区相比，人数相对较少。

这也紧随商业房地产服务公司世邦魏理仕上个月发布的一份报告之后。该报告发现，在世邦魏理仕追踪数据的13年中，纽约的总科技人才数量首次险超旧金山湾区。这主要推动力是金融公司积极招聘AI人才，而湾区科技雇主则在裁员。

这会是巧合吗？从周四晚上的房间情况来看，许多纽约人还准备好相信这个头条新闻。“我听说过那项研究，”一位与会者说，“我不买账。”