关于职场歧视的研究：性歧视在萨克森州警方中司空见惯萨克森州警方存在结构性的性歧视问题。是“性别与警察”研究项目下的一项研究得出的结论。研究指出，存在刻板印象的理想形象与沟通方式、身体侵犯行为，以及在处理不当行为方面的不足。
Studie zur Diskriminierung im Dienst Sexismus gehört bei Sachsens Polizei zum Alltag In der sächsischen Polizei gibt es strukturelle sexistische Diskriminierung. Das hat eine Studie im Rahmen eines Forschungsprojekts zu »Geschlecht und Polizei« festgestellt. Demnach gibt es stereotype Idealbilder und Kommunikation, körperliche Übergriffe und Defizite im Umgang mit Fehlverhalten.
“这并非警察独有的问题，”莱比锡大学“职场性歧视”研究负责人托马斯·施密特-卢克斯在研究成果发布会上表示。他指出，这是一个整个社会普遍存在的现象，但总是具体存在于特定的场所和机构中。而这项研究正是针对萨克森州警方的具体情况展开的。掀裙子触摸和露骨的性邀请据共同作者索菲亚·魏瑟介绍，性歧视主要表现为三种形式：身体、言语和结构性歧视。
»Das ist kein exklusives Problem der Polizei«, sagte Thomas Schmidt-Lux, Leiter der Studie »Sexismus im Dienst« der Universität Leipzig, bei der Vorstellung der Ergebnisse. Es handle sich um ein gesamtgesellschaftliches Phänomen, das aber immer an spezifischen Orten und Institutionen existiere. Die Studie zeige dies für die Polizei Sachsen konkret auf. Griffe unter den Rock und explizite Einladungen Sexistische Diskriminierung zeige sich laut Co-Autorin Sophia Weißer in drei Formen: körperlich, verbal und strukturell.
其中包括掀裙子触摸、未经同意的身体接触、露骨的性暗示图像、使用“妓女”之类的侮辱性词汇、对女警身材的评论，以及不受欢迎的性邀请。在结构性层面，女性往往更频繁地被安排从事清洁工作或传达坏消息。外，还存在一种关于“优秀女警”的刻板印象：她应当漂亮可爱，但不能身材高大或肌肉发达。与此同时，女性也会因其身体能力或“尖细的嗓音”而受到贬低。
Dazu gehörten Griffe unter den Rock, ungewolltes Anfassen, sexuell explizite Bilder, Beleidigungen wie »Hure«, Kommentare über den Körper von Polizistinnen und unerwünschte sexuelle Einladungen. Auf struktureller Ebene würden Frauen etwa häufiger zum Putzen oder zum Überbringen schlechter Nachrichten eingeteilt. Zudem gebe es ein stereotypisches Bild der »guten Polizistin«: Sie solle hübsch und niedlich, aber nicht zu groß oder muskulös sein. Zugleich würden Frauen wegen ihrer körperlichen Leistungen oder ihrer »Piepsstimme« abgewertet.
因此，为了获得同事的平等对待，“优秀女警”还必须接受自己的身体被性化的现实。“例如，如果她指出性歧视言论或拒绝被触摸，就会被贴上‘敏感’或‘扫兴’的标签，”魏瑟说道。
Die »gute Polizistin« müsse demnach auch die Sexualisierung ihres Körpers hinnehmen, um von Kollegen auf Augenhöhe behandelt zu werden. »Weist sie beispielsweise auf sexistische Kommentare hin oder lässt sich nicht antatschen, wird sie als sensibel oder als Spaßbremse bezeichnet«, sagte Weißer.
保护机制并未真正惠及所有受影响者。施密特-卢克斯指出，在应对性别歧视和种族歧视方面存在明显弱点：尽管已有保护措施，但这些措施并未总能真正帮助到受害者。「尤其是在女性需要支持、需要反抗性别歧视和种族歧视时，制度性的明显缺陷就暴露出来了。」州警察局长约尔格·库比埃萨在评论研究结果时表示：「我曾以为我们已经取得了进步。」
Schutz kommt nicht bei allen Betroffenen an Schmidt-Lux sieht deutliche Schwächen im Umgang mit Sexismus und Rassismus: Zwar gebe es Schutzmöglichkeiten, diese kämen aber nicht immer bei den Betroffenen an. »Gerade wenn Frauen Unterstützung benötigen, wenn sie sich gegen Sexismus und Rassismus wehren, werden deutliche institutionelle Schwächen sichtbar.« »Ich habe gedacht, wir sind weiter«, kommentierte Landespolizeipräsident Jörg Kubiessa die Ergebnisse.
他同时对同事愿意接受采访感到非常欣慰。所描述的事件具有强烈的情感冲击力。「听到这些内容时，我至今仍感到痛苦，但我们必须努力改进。」他宣布将成立一个工作组，基于这些发现启动初步行动，同时继续对定量调查数据进行分析。项研究是萨克森州警察与安全研究所（SIPS）“性别与警察”研究项目的一部分。
Er sei sehr froh, dass sich die Kolleginnen und Kollegen zu den Interviews bereiterklärt hätten. Die beschriebenen Fälle hätten ein emotionales Momentum. »Es tut mir immer noch weh, wenn ich das höre, aber man muss daran arbeiten.« Er kündigte eine Arbeitsgruppe an, die auf Basis dieser Erkenntnisse bereits erste Schritte einleiten soll – parallel zur Auswertung der quantitativen Befragung. Die Studie entstand im Rahmen des Forschungsprojekts »Geschlecht und Polizei« des Sächsischen Instituts für Polizei- und Sicherheitsforschung (SIPS).
研究基础是2023年11月至2024年4月期间对23名不同警衔、工作部门、职责和经历的女警与男警进行的访谈。次分析并未提供具有代表性的整体图景，而是深入揭示了性别歧视和种族歧视的典型表现形式以及个人经历。目前，对另外3500名员工的调查数据也正在分析中。
Grundlage sind 23 Interviews mit Polizistinnen und Polizisten unterschiedlicher Dienstgrade, Einsatzorte, Funktionen und Erfahrungen, die zwischen November 2023 und April 2024 geführt wurden. Die Auswertung liefert kein repräsentatives Gesamtbild, sondern vertiefte Einblicke in typische Erscheinungsformen und individuelle Erfahrungen. Eine weitere Befragung von 3500 Beschäftigten wird derzeit ausgewertet.