Nvidia（英伟达／辉达）如今正面临一个直到最近仍几乎无人想过的局面：一个没有黄仁勋领导的未来。
这家人工智能晶片巨头的执行长兼共同创办人黄仁勋，因被揭发涉及婚外情而陷入重大丑闻，其中一段婚外情的对象是一名涉嫌为中国从事间谍活动的女子。
Nvidia董事会周四（11月12日）宣布，黄仁勋已辞职，即时生效。
Nvidia财务长科莱特·克雷斯（Colette Kress）将暂时接替他的职务。
这家科技巨头正面临成立以来其中一项最严峻的挑战：寻找合适的人选，长期领导这家由黄仁勋在30多年前参与创办、并一手打造为全球市值最高企业之一的公司。
我们来看看目前有哪些人被视为潜在接班人。
财务主管
Nvidia财务长科莱特·克雷斯将暂代执行长职务，直至公司找到正式接班人。
克雷斯在业界拥有超过30年经验，曾在思科（Cisco）和微软（Microsoft）等科技企业担任高层职务。
她同时也是Nvidia的执行副总裁，见证了公司从1990年代初期生产电子游戏晶片，转型为人工智能半导体巨头的过程。
投资公司eToro分析师乔希·吉尔伯特（Josh Gilbert）表示，克雷斯与黄仁勋一起“出席每一次业绩电话会议”，在市场迫切需要稳定信心之际，她是投资者“熟悉且信任的声音”。
然而，吉尔伯特认为，永久出任执行长可能是另一回事。Nvidia以技术优势著称，因此公司可能希望由一名工程师掌舵。
共同创办人与工程师
另一个可能人选是克里斯·马拉科夫斯基（Chris Malachowsky）。他与黄仁勋及柯蒂斯·普里姆（Curtis Priem）共同创办Nvidia，也是公司内唯一一名资历与黄仁勋相当的高层。
马拉科夫斯基在开发Nvidia的运算技术方面发挥了关键作用。
如果公司希望由工程师出任最高领导职位，负责Nvidia高效能运算业务的伊恩·巴克（Ian Buck）也是潜在人选。
巴克是早期推动图形处理器（GPU）应用于电子游戏以外领域的先驱之一。
盛宝银行（Saxo）投资策略师查鲁·查纳纳（Charu Chanana）表示：“他或许能够维持Nvidia的技术优势，但他能否管理更广泛的商业合作关系，以及应对地缘政治挑战，将受到审视。”
目前，Nvidia领先业界的处理器被广泛视为人工智能开发的黄金标准。
黄仁勋的子女也在Nvidia担任管理职位，但他们相对年轻，经验也较少。
苹果与Arm高层
Ten Cap创办人兼首席投资组合经理刘俊贝（Jun Bei Liu）表示，Nvidia初期很可能倾向从内部提拔人选，但在物色长期接班人时，也可能考虑外部人才。
专家已提出多名Nvidia以外的科技业领袖作为潜在人选。
刘俊贝表示，苹果（Apple）前执行长蒂姆·库克（Tim Cook）可能是其中一个选择，因为他熟悉全球供应链管理。不过，她也质疑，现任苹果董事长的库克是否愿意离开这家iPhone制造商。
刘俊贝和查纳纳也提到英国晶片巨头安谋控股（Arm Holdings）的执行长雷内·哈斯（Rene Haas）。
Nvidia的处理器由全球多家晶片制造商协助生产，包括台湾的台积电，以及南韩的SK海力士和三星。
查纳纳表示，哈斯熟悉上市公司的管理工作，也拥有半导体产业经验，但Nvidia的商业模式与Arm有相当大的分别。
刘俊贝表示：“难处在于，要找到一个能够兼具黄仁勋的技术知识、战略眼光，以及他在全球科技业所建立的人脉关系的人。”
黄仁勋的未来会如何？
Ten Cap的刘俊贝早已认为，黄仁勋卸任Nvidia执行长只是时间问题。
她说：“问题已不再单纯关乎个人操守，而是涉及企业管治、国家安全疑虑，以及如何维持外界对全球最具战略重要性的企业之一的领导层的信心。”
多家大型投资公司已下调对这家晶片巨头的预测。鉴于投资者长期以来一直看好Nvidia，这种转变相当罕见。
伯恩斯坦研究公司（Bernstein Research）美国半导体高级分析师斯泰西·拉斯贡（Stacy Rasgon）在一份致投资者的报告中写道：“我们的直觉告诉我们，这件事可能还有一些深层问题尚未被充分揭露。”
拉斯贡将伯恩斯坦对Nvidia的目标股价下调一半，并表示：“我们已经受够了，宁愿暂时保持观望。”
星座研究公司（Constellation Research）执行长王瑞光（Ray Wang）表示，这场危机对整个人工智能产业的影响并不算大，真正面临问题的是Nvidia本身。他说，公司必须考虑，新任执行长能否拥有与黄仁勋同样的个人魅力和号召力。
他说：“这才是真正的问题所在，因为很多合作关系和投资，都是建立在各方对黄仁勋的信任之上。”
卡莉·海斯（Kali Hays）补充报道。