一个月内第二次，家属和水兵向海军高层施压，要求就面临创纪录长期部署（如亚伯拉罕·林肯号）的部队的健康和福祉问题给出答案。

周一在马里兰州米德堡举行的一场精心安排的市政厅会议上，海军最高军官、海军作战部长达里尔·考德尔上将回答了关于水兵心理健康、日益延长的部署（如林肯号所经历的）以及海军留任率的问题。

考德尔承认长期海上任务带来的挑战，但他表示，在海军建造更多舰船之前，应预期更多长期部署。

他说，海军正在努力解决林肯号在多次延期以对抗伊朗战争的部署中面临的供应短缺和心理健康问题。

考德尔表示，海军理解港口访问的重要性，这些访问能让航母上的水兵和海军陆战队员有时间“放松”和“恢复活力”，同时也能让航母通过必要的维护重新恢复状态。

考德尔说，海军正在研究在阿拉伯湾地区进行港口访问的可能性，以便未来部署在该地区的航母能拥有林肯号所没有的机会。

林肯号水兵面临的一个主要挑战是不知道何时能返回圣迭戈的母港。

“我认为最大的困难是结束日期的不确定性，”考德尔说。“我认为当水兵知道他们离开家人多久时，他们会据此规划生活。”市政厅会议上被选中提问的一名水兵将海军中的心理健康挑战描述为“职业危害”，并描述了他认识的其他水兵曾试图自杀，其中一名水兵确实自杀身亡。

这名水兵说，海军在帮助服役人员方面“取得了巨大进步”，但也“偶尔失误”，并询问海军领导计划如何继续在心理健康问题上取得进展，确保所有水兵安全。

考德尔说，海军在基础训练期间努力让水兵“个人尽可能坚韧”，这有助于“总体上提高战士的坚韧度”。在作战方面，海军努力确保水兵在进入舰队后获得“全方位的护理”，包括心理学家和精神病学家等健康技术人员，以及牧师，考德尔说。

考德尔还表示，他希望战略性地努力“消除水兵生活中的摩擦”，帮助解决可能出现的日常压力源，如“日托”或“我们能为你的家人和配偶做的事情”。市政厅会议通过军方在多个社交媒体平台上进行了直播。

考德尔和海军总军士长约翰·佩里曼（海军高级士兵成员）在马里兰州米德堡的礼堂内向现场聚集的服役人员和海军配偶发表了讲话，同时也有来自世界各地海军执勤点的服役人员通过虚拟方式参加，包括日本横须贺、西班牙罗塔和关岛。目前尚不清楚每个特定服役人员是如何或为何被选中提问的。

周一市政厅会议的温和基调与8月6日在圣迭戈举行的喧闹、情绪激动的会议形成鲜明对比。

在那次会议上，海军领导告诉家属，林肯号要到12月才能返回。家属们对代理美国海军部长洪·曹大声抗议，指责舰上水兵面临的条件。

在MS NOW报道了那次激烈的对抗以及水兵面临的短缺和精神压力几天后，海军改变了计划，派遣另一艘航母替换林肯号，并让林肯号返航。

林肯号等航母上亲人的家属已向MS NOW表达了对服役人员因长期部署和航母条件而心理健康的担忧。

8月，林肯号上一名水兵跳海，其妻子称这是自杀未遂。这名水兵目前正因该未遂事件面临纪律指控，这引发了对军方处理心理健康问题的质疑。

在周一的市政厅会议上，总军士长佩里曼表示，他是海军“自杀预防工作组”的成员，海军领导正在审查现有项目，评估哪些有效、哪些无效，作为“解决舰队中一些心理健康问题努力”的一部分。

佩里曼指出，“我们一直在向心理健康问题抛出各种不同的东西试图解决它们，但从未真正从整体上看待它。”林肯号于11月21日离开母港圣迭戈，由于与伊朗的持续战争，其部署已两次延长，超过了通常七个月的部署时长。

市政厅会议上，一名从西班牙罗塔虚拟参加的水兵向海军领导询问了林肯号上水兵和海军陆战队员面临的漫长而艰难的部署，询问是否有任何计划来预防或准备未来的部署。

考德尔表示，他希望将部署时长限制在七个月，但在海军建造更多舰船之前，他认为更长的部署将变得更加频繁。

上周，考德尔在弗吉尼亚州诺福克对记者表示，海军正在研究为参与伊朗战争的航母打击群提供肯尼亚和印度的港口访问，作为远离伊朗导弹打击距离的安全地点。

林肯号创造了现代史上连续海上航行天数最多的纪录，达到208天，在其艰苦的九个月部署中仅进行了两次短暂的港口访问——一次是12月11日在关岛，另一次是7月7日短暂停靠阿曼。

考德尔表示，海军是一个“学习型组织”，已经研究了杰拉尔德·R·福特号（最近创下了包括港口访问在内的最长总航母部署纪录）和林肯号的部署，“以了解我们能做些什么来使这些部署更有效。”他引用了林肯号在后勤流程方面的“早期经验”，表示在确保未来可能进入该地区的航母拥有适当的备件和卫生用品以维持航母及其伴随舰艇方面，情况现在处于良好状态。

海军领导还被要求回应关于服役人员犯下战争罪的看法，以及军方是否难以说服水兵签署额外服役期。

一位海军配偶，同时也自愿担任海军领导与军属之间的联络人，说她在带孩子玩“不给糖就捣蛋”时，一位邻居问她丈夫——他作为“南方长矛行动”（过去一年炸毁涉嫌走私毒品船只的军事任务）的一部分被部署——是否会因战争罪受审。

她描述了政治和社交媒体的紧张氛围，询问对抗家庭中的虚假信息的最佳方式是什么。考德尔指出人们会在网上说各种话，并表示了解实际情况的最佳方式是与服役人员保持强有力的沟通。

一名从意大利那不勒斯虚拟参加的水兵询问，高级领导层如何衡量各指挥部的问责制，以确保诚实的反馈能带来有意义的解决方案，而不是被驳回。

考德尔提到了透明度和从领导层向下培养“良好文化”的必要性，以便人们能够表达任何担忧、投诉或问题，并得到“有力、诚实和透明”的解决。另一名亲自参加市政厅会议的水兵询问海军领导会对考虑重新入伍的年轻水兵说些什么。

考德尔回应说，目前海军在世界各地被使用，给水兵提供了成为战斗团队一员的机会，但他承认长期部署和生活质量（尤其是对家庭而言）是海军需要改进以保留部队的挑战。