瑞穗证券首位女性财富管理负责人正力争实现公司资产咨询业务六倍增长，她也由此跻身日本金融界仍然为数不多的女性领导者之列。

滨朋子于6月被任命为MiRaI Wealth Partners的总裁。该公司95%的股份由瑞穗持有，其余5%由在线券商乐天证券持有。她的任务是在五年内将公司为客户提供咨询的资产价值从8月底的约160亿日元提升至超过1000亿日元（6.52亿美元）。

据一位发言人称，滨田是瑞穗证券集团公司首位女性总裁，这在日本金融界实属罕见。日本金融业在聘用女性担任高级管理人员方面落后于其他主要经济体。根据汇编的数据，截至本月，日本13家最大的银行、券商和保险公司的负责人均为男性，包括瑞穗金融集团、野村控股和日本生命保险。

日本厚生劳动省2024年的一项调查显示，在日本金融和保险公司中，担任科长或以上职务的女性员工仅占17.3%。相比之下，“女性高层网络”的一项研究显示，2024年美国50家最大银行中，30%的高级职位由女性担任。

为了推动MiRaI的增长，该公司计划到2031年3月31日财年结束时，将为客户提供咨询的员工人数从8人增加到30人。公司将把部分员工从瑞穗证券调来，瑞穗证券是日本第三大银行集团瑞穗金融集团的子公司。目标是将其客户数量从600人提升至约4000人。滨表示，这些重大挑战不会改变她的管理风格。

“我不是那种严格的、船长式的领导者——我更愿意像员工的支持者那样来领导组织，”滨在接受采访时说。

MiRaI的主要目标客户是40至60岁、拥有至少2000万日元金融资产的人群。这些投资者中许多人通过网络交易积累了资产，滨希望公司能为他们提供专业的面对面咨询。她本人42岁，而日本最大金融机构的总裁平均年龄约为60岁。

滨于2007年在日本大和证券集团开始职业生涯，最终成为一家销售办事处的负责人。她于2023年转投瑞穗证券。

她正在考虑在MiRaI为女性客户做更多事情，因为独居女性人数不断增加，包括从女性视角提供财务建议。

滨表示：“女性的工资和养老金远低于男性，投资比例也低于男性，而女性比男性更长寿。”“我们希望能够帮助解决她们的担忧，包括与财务相关的担忧。”