据两位政府高级消息人士向 CBC News 透露，自由党政府即将推出的重要立法计划将加强对《加拿大劳动法》中存在争议的条款的修改。

卡尼政府计划修改《加拿大劳动法》，明确授权相关部长指示加拿大工业劳动关系委员会（CIRB）终止罢工行为并下令进行仲裁。

对《加拿大劳动法》第 107 条的修改预计将成为卡尼政府提出的法案的核心内容，该法案被命名为《建设强大的加拿大法案》，并计划于下周提交议会审议。

政府领袖史蒂夫·麦金农在周五举行的为期两天的自由党党内会议上表示：“本届议会会议的核心将是经济立法。”

麦金农还指出，这些修改将正式将政府现有的权力法制化——即政府有权终止罢工，并通过指令让 CIRB 接管劳资纠纷的仲裁程序。不过，有消息人士认为，将这些权力写入法律有助于提升私营部门的信心，因为政府希望向外界证明加拿大是一个安全的投资环境。

这些消息人士强调，此次立法的重点是那些对加拿大出口具有重大影响的行业中的“潜在性劳动纠纷”，例如港口和铁路行业。

两位政府高级消息人士透露了该立法的一些具体内容，其中包括关于贸易走廊、集体谈判以及加快联邦项目审批速度的相关条款。由于这些消息人士未被授权公开发言，CBC News 没有透露他们的身份。

该法律条款自 1984 年起就已存在，但此前很少被实际使用。直到贾斯汀·特鲁多总理领导的自由党政府执政期间，这一条款才被多次启用——例如用于解决卡车司机工会与加拿大两大铁路公司之间的纠纷，以及促使蒙特利尔和温哥华港口的工人重返工作岗位等。

就业与家庭事务部长帕蒂·哈伊杜援引第107条，强制加拿大航空乘务员在2025年8月罢工后重返工作岗位。

联邦自由党越来越多地利用这项曾经鲜为人知的法律条款，迫使参与罢工纠察的工人重返岗位。

工会警告卡尼政府正考虑对劳动法进行全面改革。自由党强硬援引《劳动法》的做法令工会不满。然而，工会认为这种强硬援引法律的做法削弱了他们的谈判能力，侵犯了工人的权利。此举已在联邦法院受到质疑。

新措施还将授权劳工部长任命一名“特别调解员”，在联邦监管行业的工会无法与雇主达成协议时，由该调解员出具报告。

消息人士称，在特别调解员提交报告后，援引第107条将是“最后手段”。但任何加强《劳动法》该条款的举措都可能激怒工会。

哈伊杜周五在接受CBC采访时表示，即将出台的立法不会包含任何限制工会罢工权利的内容，并将聚焦于导致“劳资中断”的少数案例。就业部长称《劳动法》修改不会改变罢工权 7小时前 “但有些雇主与工会之间的关系已变得越来越对立，而《加拿大劳动法》中的工具还不够有力，无法真正帮助各方共同达成协议，同时又不面临高度的劳资中断风险，”哈伊杜说。

不过，哈伊杜表示，《劳动法》中调解争议的工具需要现代化、强有力，并具备“将压力施加到该施加的地方——即各方之间的谈判桌上”的能力。