（纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。

彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万笔征才资料和1.54亿万笔雇用纪录。

他们发现，在这段期间，采用AI的公司雇员数增加，其中较高阶职务人员增加了6.7%，较低阶职员则减少3%，使得后者占比下降了1.9个百分点。

两位学者指出，在好几个国家都出现这种较低阶职员比例减少的情况，包括在巴西、沙地阿拉伯和英国。论文写道：“在较可能受AI影响的职业当中，AI对于较低阶职位有节省人力效果，对于较高阶职位则会带来人力扩张。且在较富裕、数位化程度较高的经济体，低阶职位就业人口减少情况会稍微更严重。”

詹达尔和提斯林克还发现，在采用AI的公司当中，电脑相关和数学类职务人员比重增加了0.8个百分点，这些也属于最可能受AI影响的职业，且其中同样可见人力重心转向较高阶职位。