德国最大的工会组织 IG Metall 很可能会在金属和电气行业的工资谈判中提出增加5%工资的诉求。工会的董事会计划在周三正式通过这一要求；根据来自北莱茵-威斯特法伦州和巴登-符腾堡州的消息，员工们希望获得为期12个月的5%加薪。场涉及约370万员工的谈判受到了该行业许多领域危机的严重影响：汽车行业正在大规模裁员，甚至面临工厂关闭的威胁。为此，周一约有17.5万名员工参加了 IG Metall 举办的抗议活动。机械制造业也受到了冲击。相比之下，航空和信息技术行业的形势则相对较好。

除了要求加薪外，工会还希望讨论如何保障陷入危机中的企业的就业岗位和生产基地的稳定性，以及如何在经营状况良好的企业中让员工分享利润。与两年前经济形势较好时提出的7%加薪要求相比，IG Metall 这次提出的加薪幅度较低（仅为5.5%，分两次支付）。最近的一项员工调查显示，近一半的受访者支持“适度”的加薪幅度，三分之一的人则希望获得更高的加薪。

“过去几年里，员工们承受了巨大的压力，并积极参与了工业结构的转型，”北莱茵-威斯特法伦州 IG Metall 分会的负责人克努特·吉斯勒（Knut Giesler）表示，“现在是他们分享经济改善成果的时候了。”同时，员工们也迫切需要更多的工作保障。

雇主协会对工会的要求表示愤怒：南西德金属雇主协会称，IG Metall在危机期间提出的过分要求可能会危及数万个工作岗位，他们对此感到“无法理解”；北德金属雇主协会则表示，这样的要求无助于阻止企业将生产岗位转移到国外，也无法扭转经济下滑的趋势。

一场激烈的劳资谈判即将展开。首次地区级谈判计划于10月上旬举行，10月底之前还可能安排更多谈判会议。当前的劳资协议将于10月31日到期，届时双方的“和平义务”也将随之结束——之后双方可能会采取警告性罢工等行动。