亚历山大·韦伯、马克·施罗尔斯和威廉·威尔克斯报道：在通胀飙升再次冲击欧洲最大经济体之际，德国最大的工会正为金属和电气零部件行业约370万名工人争取5%的加薪。

谈判将于10月启动，紧随大众汽车集团上周下调盈利预期之后。由于雇主们正努力提升国内业务以应对外国竞争对手，他们很可能会对这一要求提出反对。

德国金属工会（IG Metall）主席克里斯蒂安·贝纳在新闻发布会上表示：“我们的工资要求是负责任的、经济上合理的，并且在社会上是公正的。我们不会接受笼统的危机论调。员工们不配受到这样的对待。”德国金属工会的这项要求涵盖12个月的期限。此外，还包括针对低收入员工的“社会组成部分”、针对业务繁荣企业的利润分享，以及对德国作为商业地点的“明确承诺”。

德国工业正面临巨大压力，劳动力成本是竞争力滞后的主要原因。由于需求疲软、中国竞争、美国关税以及高昂的国内成本，汽车制造商和供应商正在缩减业务并裁员。大众汽车计划在全球范围内裁减约10万个职位，而宝马集团则计划裁减约8000个职位。全球最大的零部件供应商罗伯特·博世公司以及采埃孚集团也在缩减其业务规模。

这使得本轮工资谈判显得格外微妙。德国金属工会试图为应对生活成本上升的工人争取更高的薪酬，同时避免加剧那些已在削减产量和裁员的企业所承受的压力。将与工会进行谈判的雇主们对其要求提出了反对意见。

Gesamtmetall主席乌多·丁尔赖特（Udo Dinglreiter）在一份声明中表示，他们忽视了“我们行业所面临危机的规模和深度”。“现在的当务之急必须是削减成本，并保住德国作为商业基地的地位。”欧洲央行也将密切关注此次谈判。欧洲央行今年已两次加息，以确保伊朗战争引发的能源价格冲击不会演变成持续的通胀问题。

第二季度，欧洲工资水平增长了3.3%，这一水平被认为与欧洲央行2%的通胀目标基本一致。工资增长加速将是一个信号，表明高企的消费价格涨幅可能会持续下去，这与2022年乌克兰危机爆发后引发创纪录能源价格的情况如出一辙。

欧洲央行管理委员会成员约阿希姆·纳格尔（Joachim Nagel）周三表示，防止更高的能源成本推动更广泛的通胀至关重要。他指出，虽然目前的能源成本有所上升，但工人们在2022年面临的通胀要高得多，而且在此之前多年的工资温和增长也为大幅加薪提供了空间。

人工智能在工作场所的日益普及也可能在当前的谈判中发挥作用，因为它增加了就业前景的不确定性。

欧洲央行官员已经在为进一步收紧政策铺平道路，尽管具体时间尚不明确。经济学家预测，12月份将再次采取行动，将存款利率提高至2.75%。