一份泄露的文件首次清晰地展示了甲骨文（Oracle）最近裁员行动对其至关重要的云业务所产生的影响。上周，这家科技巨头再次启动了裁员计划，目的是在投入巨额资金用于人工智能（AI）基础设施建设的同时继续削减成本。《商业内幕》（Business Insider）获得了一份此前未被公开的报告，该文件详细说明了甲骨文云基础设施部门裁员的具体规模和范围。文件中列出了甲骨文美国云基础设施部门中被裁员的546名员工的职位信息及年龄分布，这些员工占该部门总员工数（7,185人）的约7.6%。其中，受影响最严重的是管理人员、工程师、软件开发人员以及负责数据中心维护和服务的员工。甲骨文在文件中表示，提供这些信息的目的是为了遵守联邦反年龄歧视法规。这份文件有助于我们了解甲骨文在今年第二轮裁员中主要裁减哪些类型的岗位。目前甲骨文尚未公布上周总共裁减了多少员工。文件中提到，这些被裁员工均符合领取离职补偿金的资格。不过，《商业内幕》无法确认这份名单是否涵盖了甲骨文云基础设施部门所有被裁减的员工。甲骨文方面并未对相关采访请求作出回应。此前甲骨文曾透露，在截至5月31日的2026财年中，其员工总数减少了21,000人（降幅为13%）；在最新一轮裁员之前，该公司共有141,000名员工。甲骨文的云基础设施部门是其业务中最重要的组成部分之一；在最新一期的财报中，该公司表示该部门的季度收入同比增长了121%。

根据文件中的信息，受裁员影响最严重的职位属于云计算（cloud computing）领域的员工：其中，有 57 名软件开发者（职位级别为“Software Developer III”）被裁减；其次是 61 名程序经理（职位级别为“Program Manager IV”）以及多名核心基础设施工程师。文件指出，软件开发者受到的影响尤为严重，他们占被裁减职位总数的约 17%。长期以来，人们就预测软件开发者这一职位群体将特别容易受到人工智能（AI）技术发展的冲击；尤其是随着 AI 工具在编程方面的能力不断提升，一些专家甚至预测大型科技公司最终可能会裁减多达 50% 的软件开发者。尽管越来越多的公司在裁员公告中提及 AI 技术的影响，但这一预测尚未成为现实。不过，求职网站 Indeed 的最新数据显示，软件工程领域的招聘职位数量略有增加。

甲骨文（Oracle）的裁员行动主要集中在其数据中心支持服务部门——该部门负责维护和提供技术支持。共有 41 名该部门员工被裁减，占部门总人数的约 7.5%，其中包括该部门的副总裁和两名高级主管。与此同时，甲骨文仍在继续加大对人工智能相关数据中心的投入。该公司已累积了数百亿美元的债务，并计划今年投入 900 至 950 亿美元用于建设新的数据中心，因为预计对人工智能的需求将持续增长。

据 Business Insider 对文件的分析，此次裁员还涉及云计算基础设施部门中所有包含“manager”字样的职位（共计约 128 个职位），占被裁减职位总数的约 23%。程序经理（Program Manager）是裁员人数最多的职位之一，共有 61 名程序经理被裁减。与此同时，包括 Meta、Snap、Coinbase 和 Block 在内的其他大型科技公司也在不断削减管理岗位，以构建结构更加扁平化（即层级更少的）组织架构。

在今年早些时候 Meta 公司裁员 10% 时，管理人员无疑是受影响最严重的群体。不过，《Business Insider》最近报道称，该公司已经开始询问其应用人工智能（Applied AI）部门的部分员工是否愿意再次担任管理职务。对 Oracle 公司裁员文件的进一步分析显示，该公司对这一群体的裁员力度尤其大，尤其是针对那些年龄较大、经验丰富的员工。《Business Insider》的分析指出，在 Oracle 的云基础设施部门，受影响的员工中大多数年龄在 40 岁以上，其中约 16% 的员工年龄在 60 岁及以上。