【财新网】随着中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员工作正式启动，最新招录数据同步出炉：本年度国考共设置招考职位19426个，计划招录35691人，较上年度下降6.3%。

　　经中公教育（002607.SZ）梳理，税务系统招录占比升至67.28%再创历史新高，行政执法类岗位占比首次突破79%，计划投向县（区）级及以下机构的岗位占比站上75%台阶，招录资源加速向税务系统和基层一线集中的结构性特征进一步凸显。

招录规模连续六年超3万人

　　自2019年以来，国考招录规模总体处于扩张通道，招录人数由2019年的14537人一路攀升至2025年的39721人，六年间增长逾1.7倍。2026年，国考计划招录3.81万人，较2025年减少1602人，为2019年以来首次缩招。（详见财新报道《国家公务员考试七年来首次缩招，35岁年龄门槛放宽》）

　　2027年度计划招录人数继续缩减，但仍维持在较高规模水平。虽然国考连续两年缩招，但报名热情并未降温。

　　2026年度国考过审人数达371.8万人，实际参考283.1万人，最终竞争比攀升至74：1，创下近九年新高；而这一数字在2019年仅为63：1，2021—2023年间一度回落至40：1左右，此后连续四年单边上行。

　　中公教育总部研究院专家李茜分析认为，在招录计划连续两年收缩、报考人数持续高位运行的双重因素叠加下，2027年度国考竞争比大概率将在74：1的基础上进一步抬升。

　　若论2027国考最大的结构性特征，当属税务系统招录占比再创新高。中公教育整理的数据显示，2027年度税务系统计划招录24013人，在招录总量略降的背景下，其占比不降反升，由上年度的65.59%进一步提高至67.28%，提升1.69个百分点；与2025年的23014人、占比57.94%相比，两年间占比累计提升9.34个百分点。铁路公安则由上年的479人回升至640人，增加161人、增幅33.6%，成为八大主要招录系统中唯一实现正增长者。

　　总体看，除税务与金融监管外，其余主要系统招录规模均不同程度收缩，招录资源加速向经济财税类岗位集中。

　　招录结构的集中直接决定了专业需求的走向。由于税务系统占比近七成，而税务岗位对经济类、财政学类、金融类、财会类专业的偏好十分明确，这四类专业在2027年度继续保持最大的人才需求量；计算机类、法学类作为通用性强、岗位适配面广的专业，需求同样稳居前列。经济财税类专业考生在2027国考中拥有相对更宽的职位选择空间。

逾85%职位不限基层工作经历

　　坚持充实和稳定基层力量，是国考录用政策一以贯之的取向。基层工作经历门槛的持续放宽，是近年国考政策的稳定方向。

　　统计显示，本年度县（区）级及以下直属机构计划招录26873人，占比75.29%，较上年提升1.41个百分点，首次站上75%台阶。同期，中央机关招录占比由2.60%降至2.22%，省（副省）级、市（地）级占比亦同步小幅回落。

　　与基层导向相配套，降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等政策倾斜预计将继续实施，多措并举引导人才向基层一线流动。

　　本年度不限基层工作经历的招录计划达30542人，占比85.57%，较上年度再提升0.3个百分点；要求“二年”基层工作经历的岗位为4812人，占比13.48%，较上年下降0.6个百分点；要求一年、三年、五年以上经历的岗位合计仅337人，占比不足1%。

　　李茜认为，上述数据释放出明确信号：国考对“应届身份”的包容度继续维持极高水平，超过八成半的职位向无工作经历者敞开，应届毕业生依旧是国考最大的受益群体。结合近年“择业期放宽至2年”的政策取向，未落实工作单位的近两届高校毕业生仍有望以应届毕业生身份报考专属职位，服务基层项目人员服务期满且考核合格后2年内的优惠政策预计同样延续。对应届生而言，毕业当年仍被视为报考国考的“黄金窗口”。

　　延续分级分类考试模式，2027年度公共科目笔试仍按职位类别分别命制试题，但三类职位之间的“体量差”进一步拉大。行政执法类职位计划招录28212人，占招录总量的79.05%，较上年提升1个百分点，首次突破79%大关；市（地）级及以下综合管理类4789人，占比13.42%；中央机关及其省级直属机构综合管理类2690人，占比7.54%，较上年下降0.77个百分点，是三类中收缩最明显的一类。

　　李茜指出，行政执法类职位占比近八成，与岗位属性密切相关：此类职位大多分布在基层一线，突出测评考生依法办事、公共服务能力，专业限制相对宽松、学历门槛相对温和；而中央机关及其省级综合管理类岗位占比已不足8%且连续两年压缩，高层次、高平台岗位的竞争将更加白热化。

　　分地区看，2027国考地区招录最显著的特征是分化加剧。在总量下降的背景下，云南招录人数由上年的1459人跃升至1925人，增加466人、增幅31.9%，增幅居全国之首；安徽由1150人增至1511人，增加361人、增幅31.4%。此外，山东、山西、江西、河南等省份亦实现小幅增长。

　　从总量看，广东以2969人继续稳居全国招录规模首位，虽较上年减少341人，但领先优势依然明显；山东以2316人位居第二，且已连续三年增长；云南凭借大幅扩招跃升至全国第三，河北、河南紧随其后。总体看，招录规模较大的省份仍集中于东部沿海与人口大省，但中西部部分省份的“逆势扩招”为考生提供了新的选择空间。