德国服务业工会呼吁私营银行举行全国警告性罢工在约15万名私营银行员工的劳资谈判中，德国服务业工会（Ver.di）呼吁举行首次全国性警告性罢工。工会 在柏林表示，此举是为了在11月2日第二轮谈判前加大压力，此前雇主方在10月初的首轮谈判中未提出任何方案。
Stockende Tarifverhandlungen Ver.di ruft zu bundesweitem Warnstreik bei Privatbanken auf In den Tarifverhandlungen für rund 150.000 Beschäftigte bei privaten Banken ruft Ver.di zu ersten bundesweiten Warnstreiks auf. Damit erhöhe man den Druck vor der zweiten Runde am 2. November, nachdem die Arbeitgeber zum Auftakt Anfang Oktober kein Angebot vorgelegt hatten, teilte die Gewerkschaft in Berlin mit.
“利润方面他们拿得出来，薪资方面银行却欠员工一个方案，”谈判代表扬·杜舍克表示。“但每天为行业成功作出贡献的人，理应得到公平的分享。”雇主方则以要求过高为由予以拒绝。雇主协会AGV Banken总经理卡斯滕·罗格-施特朗对德国新闻社表示，他们希望这次警告性罢工保持有限规模，并且“不会对银行运营产生明显影响”。
»Bei den Gewinnen wird geliefert, beim Gehalt bleiben die Banken ihren Beschäftigten ein Angebot schuldig«, sagte Verhandlungsführer Jan Duscheck. »Wer aber täglich zum Erfolg der Branche beiträgt, erwartet zu Recht eine faire Beteiligung.« Die Arbeitgeber lehnten die Forderungen als überhöht ab. Man erwarte, dass der Warnstreik überschaubar bleibe und »keine spürbaren Auswirkungen im Bankenbetrieb« habe, sagte Carsten Rogge-Strang, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands AGV Banken, der Nachrichtenagentur dpa.
是否提出薪资方案，也取决于Ver.di的谈判意愿。他表示，诉求清单必须明显“精简”。工会要求加薪6% Ver.di要求加薪6%，并为培训期员工每月加薪300欧元，合同期限为12个月。工会表示，加薪也应适用于高于集体协议薪酬和集体协议之外薪酬的员工，并指出银行业利润丰厚、生活成本上升。雇主方若能提出一份认真的方案，就可以促成协议达成。
Ob man ein Gehaltsangebot vorlege, hänge auch von der Verhandlungsbereitschaft von Ver.di ab. Der Katalog der Forderungen müsse deutlich »verschlankt werden«. Sechs Prozent mehr Gehalt gefordert Ver.di fordert sechs Prozent mehr Gehalt sowie monatlich 300 Euro mehr für Nachwuchskräfte bei zwölf Monaten Laufzeit. Die Gehaltssteigerungen sollen auch auf übertariflich und außertariflich bezahlte Beschäftigte übertragen werden, so die Gewerkschaft, die auf hohe Gewinne der Bankenbranche und gestiegene Lebenshaltungskosten verweist. Mit einem ernsthaften Angebot könnten die Arbeitgeber den Abschluss ermöglichen.
在10月首轮谈判开始时，雇主方已笼统拒绝了一些要求。他们不愿就更严格的解雇保护规定进行谈判。对于转型过程，企业也不需要集体协议层面的“补课”。
Zum Gesprächsauftakt im Oktober hatten die Arbeitgeber einige Forderungen pauschal abgelehnt. Man sei nicht bereit, über verschärfte Kündigungsschutzregeln zu verhandeln. Auch für Transformationsprozesse bräuchten die Unternehmen keine tarifliche Nachhilfe.
9分钟 公共交通警告性罢工：公交和地铁司机收入几何 作者：安娜·埃勒布拉赫特 4分钟 4分钟 除了加薪之外，ver.di还希望规范人工智能的使用，并要求就人员规划和资质培训达成有约束力的协议。外，员工应有机会将部分薪资转换为每年最多20天的额外休假。雇主方面也拒绝了这一要求。要求相当于缩短近10%的工作时间，并使“任何严肃的人员规划都变得荒谬”。
9 Min Warnstreiks im Nahverkehr: So viel verdienen die Fahrer von Bussen und BahnenVon Anna Ehlebracht4 Min4 Min Ver.di will neben Gehaltserhöhungen den Einsatz künstlicher Intelligenz regeln und fordert verbindliche Vereinbarungen zur Personalplanung und Qualifizierung. Zudem sollten Beschäftigte die Möglichkeit erhalten, Gehaltsbestandteile in bis zu 20 zusätzliche freie Tage pro Jahr umzuwandeln. Auch das lehnen die Arbeitgeber ab. Die Forderung entspreche einer Arbeitszeitverkürzung von fast zehn Prozent und führe »jede seriöse Personalplanung ad absurdum«.