比利时首相德韦弗在周一会见国王菲利普时，因预算谈判陷入僵局提出辞职。

比利时王室表示，菲利普国王暂未作出决定，并将于周五再次会晤。

声明称：“国王暂不作出决定，并将于明天与执政联盟各党派领导人展开讨论。国王对未能达成协议、为国家提供一份可信且能应对当前挑战的预算表示遗憾。” （雷德蒙德27日综合电）为了节约成本，美国科技巨头微软推出自愿离职补偿方案，适用于美国、加拿大、英国及印度的部分员工。据外媒报道，估计有大约6万名员工符合资格，约占全球员工的约四分之一。

综合法新社和CNBC等媒体报道，微软首席人事总监科尔曼表示，新方案让有意离职的员工，可在获得财务支援及职涯规画资源的情况下离开公司，同时协助各部门因应业务需求调整人力配置。

她并没有明确提及人工智能（AI），但AI正在影响着微软的投资。

据报道，微软的这项新自愿离职计划面向副总裁及以下级别的员工，但数据中心、销售和市场营销部门的部分员工除外。离职员工将获得与标准遣散费相当的待遇。员工必须在12月前决定是否接受方案，选择离职者将于12月31日离开公司。

微软今年4月份宣布了公司成立51年来首个自愿离职计划，当时约7%的美国员工符合资格。

这已是微软今年第三次的重大人力调整。今年4月，微软首次推出自愿退休方案，约7%的美国员工符合资格，其中超过30%选择接受。7月微软又宣布裁员4800人。

一些知情人士指出，4月份的自愿离职计划仅开放给资深总监级及以下员工，新方案则将适用级别扩大至副总裁的级别。

CNBC分析，微软一方面扩大AI资料中心投资，以满足OpenAI、Anthropic等客户的运算需求；另一方面，微软也在程式开发、业务及供应链等部门导入AI工具提高效率，并调整人力配置，以兼顾AI投资与未来的成长需求。