（中央社记者张欣瑜旧金山12日专电）黄仁勋辞职后，「辉达之道」作者金泰（Tae Kim）发文指出，董事会已有一份接班人名单，在经历黄仁勋风波后，很可能对候选人进行彻底审查。尽管外界有诸多揣测，最适任的2人是安谋执行长哈斯与辉达负责资料中心客户业务的巴克。
辉达财务长克瑞斯任临时执行长 矢言推进AI领导者工作金泰著有「辉达之道：黄仁勋打造晶片帝国，引领AI浪潮的秘密」（The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant）一书，曾长期研究辉达内部管理方式。
辉达（NVIDIA）董事会今天宣布，黄仁勋辞去总裁、执行长及董事职务；现任执行副总裁暨财务长克瑞斯（Colette Kress）出任临时执行长。
金泰今天在自己的科技分析部落格发文，以「谁能接班，让辉达延续成功？」为题，指出连续的婚外情事件让辉达董事会难以接受，因此迅速采取行动撤换黄仁勋。
此外，也有人担心，未来还有更多类似关系曝光。他的文章被多位业界人士分享。
金泰表示，最近几天，许多人引用他书中内容，提及他曾认为辉达失去黄仁勋将不知何去何从，但他的看法已经有所改变。他不认为辉达的故事就此结束，这家公司拥有深厚的人才阵容，负责执行各项工作。他现在更相信，即使换了新的执行长，辉达仍然能够持续蓬勃发展。但前提是必须选对人。而在他看来，只有2个适合人选。
他指出，第一位是安谋（Arm）执行长哈斯（Rene Haas）。哈斯曾在辉达工作长达7年，离开辉达后，已经证明自己是一位非常成功的领导者，对技术有深入理解，具备担任上市公司执行长所需要的对外沟通能力，也拥有广受肯定的企业经营管理经验。
金泰认为，身为前辉达高阶主管，哈斯十分熟悉辉达高阶管理团队。他也曾听说，过去在哈斯底下工作的辉达员工都非常喜欢与他共事。哈斯会是非常出色的人选。
至于第二位，则是辉达超大规模运算与高效能运算部门副总裁巴克（Ian Buck）。
金泰写到，巴克身为统一计算架构（CUDA）发明者，是辉达最重要人物之一，监督辉达提供给超大规模云端服务业者及其他客户的AI硬体与软体产品，具备带领辉达迈向下一阶段所需的工程技术知识、经验、资料中心客户的关系，以及员工的尊重。
若有巴克、再加上GPU工程部门资深副总裁艾尔本（Jonah Alben），辉达的长期技术发展蓝图就能维持完整，不致受到影响。
他并提到，市场对AI运算能力的需求极为强劲，需求不会因为黄仁勋卸任就此消失。
近期，各界已预测多位潜在人选，除上述2人之外，其他也包括被川普点名的苹果公司（Apple）执行董事长库克（Tim Cook）、超微（AMD）执行长苏姿丰。
根据预测市场网站Polymarket数据，巴克以29%的胜率居于领先地位，哈斯以6%位居第三，居于第二的则是接任临时执行长的克瑞斯，而克瑞斯核心专长是企业财务管理。
无论谁接任执行长，都将面临到如何维持辉达在AI领域主导地位的挑战。