塔塔集团（Tata Sons）在领导层和公司治理方面的争议正进入一个更为复杂的法律和股东审批阶段，围绕公司章程、塔塔信托（Tata Trusts）的权利以及董事长钱德拉塞卡兰（N Chandrasekaran）的任命等问题，预计仍将是各方关注的焦点。机构投资者咨询服务公司（IiAS）总裁兼首席运营官赫塔尔·达拉尔（Hetal Dalal）、NeoStrat Advisors创始人阿比泽·迪万吉（Abizer Diwanji）以及资深企业并购律师尼廷·波特达尔（Nitin Potdar）就事态发展及未来可能出现的情况进行了探讨。

资深企业并购律师尼廷·波特达尔指出，此次为期五年的连任违反了塔塔集团于2015年采纳的公司治理准则，该准则规定执行董事的年龄上限为65岁。

“关于第121条章程的讨论，最高法院在两年前处理同一案件时已经做出了明确裁定。最高法院当时支持了信托机构在董事会任命和重新任命方面的权利。”

“所有这些问题都已得到澄清和解决。”波特达尔表示，他对9月17日在钱德拉塞卡兰年满65岁之际仍授予其五年任期的决定提出质疑。持有塔塔儿子公司66%股份的塔塔信托基金主张，近期董事会以4比1的投票结果重新任命钱德拉塞卡兰的决定是无效的，因为该决定未获得信托基金提名董事的多数支持。双方阵营均聘请了顶级律师，其中哈里什·萨尔韦为钱德拉塞卡兰领导的塔塔儿子公司提供法律建议，阿比谢克·马努·辛格维则代表诺埃尔·塔塔领导的塔塔信托基金。他指出，在钱德拉塞卡兰于8月12日表示不愿连任后，提名与薪酬委员会本应根据第118条组建遴选委员会以寻找继任者，而非仓促推进重新任命。他补充说，当前局势已引发其他印度企业发起人的焦虑，他们担心职业经理人可能夺取控制权并稀释其所有权。机构投资者顾问服务公司（IIAS）总裁兼首席运营官赫塔尔·达拉尔强调，塔塔信托基金实际上通过其公司章程控制着塔塔儿子公司，该章程赋予了董事会提名权、法定人数要求与否决权。她指出，董事会作出的任何重大决策均需获得股东批准。“假设一切在正常情况下按常规进行，这些决定现在必须提交股东投票表决，在这种情况下，信托基金显然会投反对票，”达拉尔说。她补充道，一旦塔塔信托基金解决了慈善专员提出的问题，它就能召开年度股东大会，并投票其持有的股份以推翻董事会的决定。NeoStrat Advisors LLP创始人阿比泽尔·迪万吉也表达了类似观点，他表示董事会应与控股股东保持一致，以避免摩擦。

“如果最大的股东同时拥有否决权以及召开董事会会议的资格（即‘法定人数’要求），那么董事会确实应该服从该股东的意愿，”他说。迪万吉（Diwanji）还质疑了导致这场争议的一系列事件：马哈拉施特拉邦（Maharashtra）正在进行的关于该信托机构（Trust）组成问题的诉讼、印度储备银行（Reserve Bank of India）要求该机构必须公开上市的法规，以及董事会不顾钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）此前已经辞职的事实，仍一致决定授予他五年任期。欲了解整个讨论过程，请观看附带的视频。