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“名气很大、上过春晚”的公司，被点名质疑
2026年9月，港股“具身智能眼脑手第一股”梅卡曼德上市仅10天，创始人兼CEO邵天兰在微信朋友圈连发数文，直指部分“攒局型”具身智能企业利用所谓数采中心制造虚假收入，并直接点名同样冲刺港股IPO、曾登上2026年央视春晚的银河通用。这场隔空交锋，把具身智能行业最敏感的数采中心商业模式推上了风口浪尖。“攒局”链条邵天兰在朋友圈给“攒局型”具身智能企业画了一幅清晰的画像：位于北京、上海，名气很大、估
外卖抢单“物理外挂”被判赔300万，最高法划竞争红线
围绕仿冒混淆、商业诋毁等情况，最高法发布反不正当竞争典型案例——注意，企业的这些行为构成不正当竞争（法治聚焦）搭蹭知名影视剧侵权吗？恶意剪辑视频贬损竞争对手如何担责？直播营销该有怎样的尺度？……最高人民法院9日发布9件反不正当竞争典型案例，厘清了仿冒混淆、侵害技术秘密、商业诋毁、虚假宣传、网络不正当竞争行为的认定等重要法律问题，既包括与民生息息相关的传统消费领域，也涉及人工智能、新能源等新兴和重点
大众中国：已启动涉星宇股份相关投诉专项调查
日前有消息称，大众汽车方面收到了关于“星宇股份批量劝退应届生”相关投诉。 9月1日，大众中国新闻发言人对澎湃新闻表示，“对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。” “尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。 这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。”大众中国方面强调。
陈婧：中国企业被“告洋状”冤不冤？
围绕中国车灯龙头星宇股份裁员的风波似乎已经落幕，但舆论争议并没有就此打住。 综合中国媒体报道，位于江苏常州的星宇股份，今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职，要么主动离职，获得半个月工资补偿；要么从研发岗位调往生产线，薪资重新核定。根据官方说法，最终有107人解除劳动合同。 面对不平等合约，这群年轻人没有忍气吞声，而是搜集证据，向当地劳动监管部门、香港交易所，乃至奔驰（新加坡称马赛地